实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。

A . 劳动定额定员 B . 工作岗位分析 C . 工作岗位设计 D . 员工素质测评 E . 构建胜任特征模型

时间:2022-10-18 15:51:37 所属题库:第二章招聘与配置题库

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