一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）阶段的。
相似题目
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处于孕育、经济实力较弱的企业，对外筹资能力一般较低，应如何选择投资战略？（）
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企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织结构应该是（）。
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一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。
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对于处于成熟阶段的技术，一般企业都愿意对外进行（）
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同一行业的企业，处于不同的发展阶段，其所呈现的文化特点相同。
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企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）
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A公司是一家传统的照相机企业，由于受到技术更新和消费者需求的变化，该小企业一直处于利润下滑阶段。而且该小企业一直集中于传统照相技术，对新的技术一点不通。根据以上信息，A公司应该实施的较为实际的战略是（）。
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甲公司是处于成长阶段的企业，公司有能够产生正的现金流量的项目，但是因为公司规模较小，所以难以从银行或资本市场取得资金。根据上述信息判断，甲公司应该采取的股利政策是（）
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企业处于幼稚期阶段，市场率较高，需求增长较快。
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要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（）
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一般采用利润额变化和时间变化的比率来测定文化产品所处的阶段，当比率大于（）时，被认为处于成长期。
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处于启动阶段的行业，当新的产品或者服务项目刚被推出时，销售量一般较( )，价格一般较( )。
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一般地讲，胚龄小，胚胎发育处于细胞分化、组织形式阶段物质代谢水平较低，本身产生的热量少，因此需要稍高的（）。
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从行业生命周期各阶段的特点来看，有较多的小企业出现，因各企业忙于发展各自的技术能力而不能全力投入竞争，因此竞争压力较小，研究开发和工程技术是其重要职能，则该行业处于()。
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处于（）阶段的资金主要来自企业所有者或者风险投资者，而不应该是来自商业银行。
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以下关于企业文化与职业道德关系的陈述，正确的是（）。 ①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体，其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工； ②在企业文化与职业道德的互动过程中，企业经营管理者起着举足轻重的作用； ③企业职业道德建设与企业文化建设，是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程，它们在内容上和形式上彼此融合； ④员工良好的职业道德，只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。
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创始人无论在企业处于什么阶段，都应该身体力行冲在一线。( )
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蓝筹股票指一些信誉卓著、资本雄厚、经营效果好、事业处于稳定上升阶段的大公司发行的股票,这类股票一般都在证劵交易所挂牌上市,安全性、流动性、收益性都较高,被众多人看好,被称为“热门股票”或“优良股票”。()此题为判断题(对，错)。
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甲企业某产品已经到了标准化阶段，生产的产品差异性很小，此时企业较多地关心生产成本，特别是当竞争对手已出现时更是如此。根据弗农的产品生命周期理论，判断甲企业处于（）
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一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）
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（)突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统特征的企业文化类型。一般在历史悠久的老字号企业、以战争年代公营企业为基础发展起来的企业、解放后五六十年代创办的国有企业中较容易找到这种类型的企业文化。
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产出增长率在成长期较高，在成熟期以后降低，经验数据一般以（）为晃；到了衰退阶段，行业处于低速运行状态，有时甚至处于负增长状态。
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某公司是一个具有较好企业文化的团队，在工作中，新进员工小唐认为各人工作方法不同，只要在规定的时间完成任务就可以，不必受企业文化的约束，为此小唐的领导处理此事时最不应该做的事是（）
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变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。