情感领导
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医学道德情感的同情感是医学道德情感的事业感是
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爱国主义情感和集体主义情感都属于()的道德情感。
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情感障碍通常表现为3种形式，即情感性质的改变、情感波动性的改变以及情感协调性的改变，下列哪个症状属于情感性质的改变（）
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领导者的品德、情感、能力属于权力影响力。
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领导者运用“情感交流法”开展思想政治工作，必须做到（）。
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优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有（ ）。
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领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。
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与领导者协调活动密切相关的情感特质有（）
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在行政领导权力中，来自于个人人格、情感、意志和道德的权力叫做（）
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一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）
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领导过程是具有差异性的。主要分为（）与情感型行为。
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情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。
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领导集体中成员的需要、动机、情感和兴趣等方面的性质和品质在领导活动中起着一定的作用，这属于（）
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
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道德情感可以提升情感理性和情感智慧。（）
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领导的创意能够创造出共鸣,这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感才是高情商领导。()
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高情商领导指的是领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感。（）
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在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（）
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领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感才是高情商领导。（）
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“尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家晚上好！” 说这句话时，在哪个词后面稍作停顿会更有助于情感表达：（ ）
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女性，25岁，工人。1个月前由于工作失误受到领导当众批评，患者感到委屈，出现失眠、早醒，对前途悲观失望，整天闷闷不乐，少与人交往，认为人心难测，怀疑同事会看不起她，会在背后议论她。近1周来，一反常态，出现兴奋话多，说终于战胜了自己。自我感觉好，自我评价高，说要考北京大学，购买多种复习资料，通宵看书，力争把失去的时间补回来。说领导批评她是嫉妒她的才能，不认为自己有病。将单位送她住院解释为让她来疗养。该患者最可能的诊断是A、双相情感障碍
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领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系，以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指（)。
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__领导往往注重下属的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造下属积极向上的氛围，不轻易对下属完成自己工作的方式进行不必要的责难，以便最有效地调动他们的积极性（）
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我们的情感是复杂的，情感分类的标准是多种多样的。按照情感的层次不同，情感可分为（）①基础性情感②正面的体验③高级情感④负面的体验