如果把人力当做资源，哪些不利不是（）
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信息高速公路是一个高速信息网络体系，它包括四个方面的内容：信息网络、信息设备、信息资源、人力资源。而普通的高速公路的基本构成有：车、货、人（含司机）、公路。如果把这两者联系起来的话，你认为哪一种比喻最恰当？（）
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在Excel2003中，如果把数字当做字符，而不是数值输入，则应当在数字前面加0和空格
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把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
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国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
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（）的基本思想是把所有用户的信号都当做有用信号，而不是当做干扰信号。
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家园合作，要争取家长的合作与支持，要以家长自愿为前提，不能硬性指派，仅仅把家长当做利用的对象，尤其是涉及财力、物力、人力的问题上，更应慎重。
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人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。
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如果把地球当做是一个立体的椭球体，那么它的扁率1/f等于多少（）？
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人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
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许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
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根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于档案管理阶段。
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做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
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如果把地球当做是一个立体的椭球体，那么它的扁率1/f等于多少？
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如果把机器学习当做人工智能领域的重要技术，那么（）则是当前人工智能领域最为关键的技术之一。
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3、3、如果把员工当作人力资源，组织就应该想方设法去减少人力资源，从而降低人资成本。（）
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6、4、信息高速公路是一个高速信息网络体系，它包括四个方面的内容:信息网络、信息设备、信息资源、人力资源。而普通的高速公路的基本构成有:车、货、人（含司机)、公路。如果把这两者联系起来的话，你认为（）比喻最恰当？
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人力资源是经济发展的主要力量不是人力资源作用。()
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为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明，我国人力资源管理人才的需求日趋增长，企业重技术不重管理的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，将削弱上述的结论
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传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的资产。（)
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传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的成本。（)
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传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的收益。（)
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传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论不把人力资源视为组织的（)。
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7、我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？
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NUMA会将CPU和与其绑定的存储资源当做一个NUMANode，每个node都有自己内部CPU、总线和存储，如果
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