下列条款属于劳动合同必备条款的是()。

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• 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。

  A . 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B . 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C . 试用期 D . 工作内容和工作地点 E . 社会保险

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• 根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇. D、社会保险

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 试用期 B . 培训项目 C . 保守秘密 D . 社会保险

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• 下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B . 社会保险 C . 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D . 试用期约定

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• 下列属于劳动合同的必备条款的是（）

  A . 工作岗位 B . 劳动合同期限 C . 工作时间

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• 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。

  A . 劳动纪律 B . 补充保险 C . 劳动报酬 D . 违反劳动合同责任

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• 根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 劳动报酬 B . 试用期限 C . 保密事项 D . 竞业禁止

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• 下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

  A . 饭店的名称 B . 劳动者的姓名 C . 劳动合同期限 D . 补充保险和福利待遇

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• 下列劳动合同条款，属于必备条款的是()。

  A . A、福利待遇 B . B、劳动条件 C . C、试用期 D . D、补充保险

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• 下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A . 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B . 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C . 劳动合同期限 D . 工作内容和工作地点

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• 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

  A . 劳动合同期限 B . 培训 C . 社会保险 D . 福利待遇

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• 下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

  A . 劳动保护 B . 社会保险 C . 劳动合同终止的条件 D . 劳动报酬

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• 下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

  A . 休假 B . 保守商业秘密 C . 福利待遇 D . 竞业限制

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• 下列不属于私募基金基金合同必备条款的是（）。

  A . 基金的运作方式 B . 基金收益预测 C . 基金的投资范围、投资策略和投资限制 D . 基金的出资方式、数额和认缴期限

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• 下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是（）。

  A . 工作内容和工作地点 B . 劳动合同期限 C . 试用期 D . 社会保险

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• 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

  A . 社会保险 B . 保守秘密 C . 福利待遇 D . 试用期

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• 下列属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 培训约定 B . 保密约定 C . 社会保险 D . 工作时间

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• 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

  A . 劳动报酬 B . 试用期 C . 保守商业秘密 D . 福利待遇

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• 第270题：下列合同条款中， 属于劳动合同必备条款的是（）。

  A：劳动报酬 B：试用期 C：保守商业秘密 D：福利待遇

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• 第282题：下列选项中， 属于劳动合同的必备条款的是（）。

  A：补充保险和福利待遇 B：劳动合同期限 C：试用期 D：培训事项

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• 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是()。

  A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C．培训、保守秘密、补充保险 D．工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

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• 下列属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是（)。

  A．劳动合同期限 B．工作内容 C．劳动报酬 D．培训期

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• 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）

  A．试用期 B．工作时间 C．保守秘密 D．培训

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• 下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（）

  A．福利待遇 B．社会保险 C．试用期 D．培训事项

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