在需调整培训计划时，县区局层面培训调增额度＜1万元由本单位人力资源部门负责人;1万元≤调增额
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办理永久额度调整业务时，普卡最高授信额度为（）万元。
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甲企业成立于2011年1月1日，为我国境内经认定的符合条件的软件企业，当年即获利。2013年甲企业实现会计利润800万元，实际发放的合理的工资、薪金为200万元，实际发生职工福利费36万元、职工教育经费8万元（其中职工培训费用为5万元）、拨缴工会经费3.5万元。假设无其他纳税调整事项，2013年甲企业应缴纳企业所得税（）万元。
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某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出200万元，职工福利费支出36万元，职工培训费用支出20万元，2014年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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根据额度调整业务相关规定，以下哪些人或单位可以申请提出贷记卡信用额度调增？（）
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在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
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次月（）日内，县区局应向市局报送《月对账情况表》（附件1），并加盖国库章。
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甲居民企业为符合条件的软件生产企业，2013年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元；实际发生职工福利费35万元、职工教育经费8万元（其中职工培训费用为5万元）、拨缴工会经费3.5万元；另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项，则甲企业在申报2013年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（）万元。
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某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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客户申请永久信用额度调增时，申请调整的卡片不得为以下哪些锁定码（）
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某县局税务机关2011年1-8月份实际税收收入是7000万元，全年税收计划数是10000万元，则该局1-8月份税收收入超序时进度（）
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通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）
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2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（）万元
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在零购系统中计划调整阶段，调增项目从纳入储备库（）
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加强领导干部特别是县区局及以上税务机关领导班子成员特别是主要负责人培训，保证每名班子成员每()年至少参加1次脱产培训。
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某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是40万元，工会经费支出5万元，未取得工会专用拨缴款收据，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
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某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费9万元（包括职工培训费支出4万元）。2012年该企业计算应纳税所得额时，就上述业务应调增应纳税所得额()万元。
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某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万元，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴款收据，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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1.某软件生产企业为居民企业，某年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，当年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
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在需调整培训计划时，地市级层面培训调增额度≥5万元由（)审批。
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B__21、资金计划超出（）范围的调整需按照相关流程上报总公司各部门审批同意调增可用资金预算额度后方可进行资金计划调整
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