一次年终考核时,学校在考核时加了一栏“学生评估教师”一项,成绩一出来,我竟然是全校最低分,当时我非常愤怒地对学生一顿痛骂。学生都低着头,满脸的恐惧。第三天,我在改作业时.忽然看到一张小纸条,纸条上写着:“老师,请你别再生我们的气了,我们不是说你课上的不好。而是因为你动不动就对我们发脾气,有时为一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的,听你的课我们总有一种压迫感,生怕一不小心被你骂。老师,真没想到给你造成这么大的伤害,请原谅我们吧!”下面是10个学生的签名。
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公务员在定期考核中,因何种情况可按照国家规定享受年终奖金?
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公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。
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公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终()。
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小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()
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一次年终考核时,学校在考核时加了一栏“学生评估教师”一项,成绩一出来,我竟然是全校最低分,当时我非常愤怒地对学生一顿痛骂。学生都低着头,满脸的恐惧。第三天,我在改作业时,忽然看到一张小纸条,纸条上写着:“老师,请你别再生我们的气了,我们不是说你课上的不好,而是因为你动不动就对我们发脾气,有时为一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的,听你的课我们总有一种压迫感,生怕一不小心被你骂。老师,真没想到给你造成这么大的伤害,请原谅我们吧!”下面是10个学生的签名。你认为这位老师应该如何做?( )[不定项选择题]
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某员工由于在年度结束的12月份出色的完成了一个项目,在年终考核时,该名员工极可能受到较好的绩效评价,这种现象属于以下评估主观偏差中的()
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在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖()和()的测评。
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(2014.10单20】小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()
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某学生考试作bi被学院监考老师发现。如果老师将此事向学校上报,这个学生会被学校开除;如果这个学生被开除,学院的年终考核会被一票否决。如果老师未将此事向学校上报,学生考试作bi现象将愈演愈烈。由此可以推出()
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某机关年终考核时,群众对周吴郑王四位处长的考核结果有多种说法,其中,只有一种说法是准确的 ①如果周处长考核优秀,那么吴处长也考核优秀: ②考核优秀者是郑处长: ③考核优秀者是周处长,但吴处长考核不是优秀: ④考核优秀者是周处长或王处长 以下判断为真的是:
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某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()。
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年终要对这些新录用的人员进行绩效考核,下列属于绩效考核的原则的是:()。
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在()和年终绩效考核完成后,发约人和受约人一般要及时进行双向反馈
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蜗轮蜗杆在工作时加了润滑油后产生()
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对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。()
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对年度考核称职及以上的机关工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资()
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每次训练视为一次日常训练或考核。部门抽取已完成()小时的任一()次训练成绩,()合格视为年终考核DT通过
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某机关年终考核时,群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法。①如果周处长考核优秀,那么吴处长考核也优秀;②考核优秀者是郑处长;③考核优秀者是周处长,但是吴处长考核不是优秀;④考核优秀者是周处长或者王处长。其中,只有一种说法是正确的。则以下()一定为真。
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