各级留用的生产经营收益，主要用于（）。
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根据国家教育部财务司的统计，目前我国公立高校经费来源主要包括：政府预算内、外拨款；各级政府征收用于教育的税费；学生或家庭缴纳的学、杂费；校办产业和经营收益用于教育的经费；社会团体和公民个人捐集资办学经费；建立教育基金；承接科研课题或与企事业单位进行科研合作所取得的收入；学校贷款和从资本*市场上取得的利息收入等。以上事实说明，我国高等教育开始初步进入了（）时代。
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生产收益主要用于改善伙食，补助生活。基层单位的生产收入应当为上级单位所有。
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代理保险业务是邮储银行各级机构接受保险公司委托，向客户提供（）等保险服务，并获取收益的一种经营行为。
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甲公司2×13年12月实施了一项关闭A生产线的重组计划，该项重组计划预计将发生下列支出：因辞退职工将支付补偿款200万元；因对留用员工进行培训将发生培训支出20万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金30万元；因处置用于生产A产品的固定资产将发生减值损失80万元。2×13年度甲公司因该重组义务减少当年利润总额的金额为（）万元。
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假定某人花一万元购买土地，劳动、种子等生产要素，用于生产草莓，可获收益1.2万元，假定他将这些资源不用于生产草莓，用于生产西瓜或种花，用于种瓜可获取收益1.5元，用于种花可以获得收益1.9万元，此人生产草莓所获得的经济利润是（）
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甲公司2017年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务。重组计划预计发生下列支出：因辞退员工将支付补偿款200万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元；因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元；因对留用员工进行培训将发生支出1万元；因推广新款A产品将发生广告费用1000万元；因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2017年12月31日，甲公司应确认的预计负债金额为（）万元。
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利用物业公共部位、公用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于业主委员会的日常支出。
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收益分配要按照“大部分用于生产发展、小部分用于集体福利”的原则，那么首先进行的是（）。
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关于利用公共部位、公用设施设备经营所得经营收益的使用应当优先用于补充（）。
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各级国家税务局当年留用的预备费不得高于当年分配资金总额的（）。
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生产收益主要用于（）。
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留用察看不适用于（）
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调度单是一种OSS内部定单，接单部门必须执行。主要用于指导OSS的各级（）的各种生产及资源调度工作。
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甲公司2015年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务，重组计划预计发生下列支出：因辞退员工将支付补偿款300万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元；因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元；因对留用员工进行培训将发生支出1万元；因推广新款A产品将发生广告费用800万元；因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2015年12月31日，甲公司应确认的预计负债金额为（）万元。
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关于利用共用部位、共用设施设备经营所得经营收益的使用，应当优先用于补充()。
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对保险公司分公司以下层级保险机构经营管理责任人的间接责任，有下列哪些情形时，给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级（职）以上处分（）
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甲公司2014年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务，重组计划预计发生下列支出：因辞退员工将支付补偿款200万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元；因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元；因对留用员工进行培训将发生支出1万元；因推广新款A产品将发生广告费用1000万元；因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2014年甲公司上述业务影响的利润总额金额为（）万元。
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各级党政机关根据改革后的实际需要，合理设置司勤人员岗位，采取公开、平等、竞争、择优的方式确定留用人员（）
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已改制的企业作为独立法人，自主经营、自负盈亏，其国有股份收益主要用于（）.
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利用共用部位、共用设施设备进行经营获得的收益，应当主要用于（），也可以按照业主大会的决定使用。
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甲公司2016年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务，重组计划预计发生下列支出：因辞退员工将支付补偿款600万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金40万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费4万元;因对留用员工进行培训将发生支出2万元;因推广新款A产品将发生广告费用1600万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失200万元。2016年12月31日，甲公司应确认的预计负债金额为()万元。
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各级调度的时钟及用于运输生产管理信息系统的计算机主机时钟要每日校准。（)
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医保结余留用资金，不得用于发放相关人员绩效。（)
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根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
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