计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。
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营业机构应根据业务量、人员等情况合理设置每个柜员的具体岗位、职责和交易权限，综合柜员制机构应按照柜员设置现金尾箱，实行（）原则。
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保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
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按照（）原则，业务处理中心必须分岗设置岗位角色，且同一操作人员不得使用不同岗位角色处理同一笔业务.
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综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度，执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过（）年。
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重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
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岗位设置必须遵循（）的原则。
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商业银行会计岗位设置应当实行（）的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。
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计算机岗位人员设置必须实行权限分散、不得交叉覆盖的原则，以下说法正确的是（）。
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外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。
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实行柜员制的营业机构必须设置事后监督岗位，事后监督可设专人，也可由（）兼任。
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县域支行岗位设置和人员配置的原则（）
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计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
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大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接，最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线，退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位。
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下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。
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按照会计岗位设置必须坚持分离原则，业务操作人员与市场营销人员分离，操作人员不得从事直接代为客户办理凭证传递，账务记载、对账等具体柜面工作，但市场营销人员可以代客户办理上述业务。
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会计岗位设置必须坚持业务分离原则（）
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实行会计电算化后的电算化岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则的要求。（）
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施工升降机的使用必须贯彻“管、用、养结合”和“人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。()
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实行岗位轮换的人员必须符合拟任岗位的任职资格条件（）
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实行关键岗位轮换人员原则上1年内不得回原公司原岗位工作。（）
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我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
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法人行社必须科学设置岗位、配足人员，真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制，并按照制约有效的原则配备人员，否则不得办理业务。（）
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
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