实施治理激励法的核心在于（）
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防治土壤侵蚀的关键在于运用（）管理政策和科学实施治理措施。
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实施智力激励法的核心在于（）等原则。
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在法的实施中，（）是现代法治的核心。
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分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
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股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（） ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力
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行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
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政府要对（）等方面实施有效激励与监督，协调消费者在环境治理方面的利益矛盾。
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哪种成交法的核心在于用建议和行动向客户表示，问题看上去已经解决，客户非得以极大的努力才能阻止这一进程，因而易于达成交易？（）
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建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，其核心就在于党组织是公司法人治理结构的重要组成部分，就在于充分发挥（）与公司治理两个优势。
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激励的核心作用在于（）。
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亚奥氏治理及立法与奥氏激励法的原则是一致的
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目标利润定价法的核心在于（）
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充分发挥市场机制作用，健全节水环保“（）”制度，推行绿色信贷，实施跨界水环境补偿等措施，建立有利于水环境治理的激励机制。
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（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
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良好的公司治理结构，能激励银行的董（理）事会和管理层努力实现（）等各利益相关者价值目标的最大化，并便于实施有效的监督。
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运用分半法的核心问题在于（）。
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《推进生态环境治理体系和治理能力现代化（上）》提到，法的治理与用法治理的区别在于，用法治理会使部门抢权利、推卸责任，而法的治理，有非常好的程序性的规定、实体性的规定，有非常好的部门职责划分。
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实施理解价值定价法的要点在于如可提高消费者对产品的效用认知和价值理解度。( )
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激励的核心在于对员工的（ ）把握与满足。
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智力激励法的核心是()?
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防治土壤侵蚀的关键在于运用土地管理政策和实施科学治理措施。（)
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实施创新驱动发展战略，核心在于()
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银行业金融机构高级管理层负责建立数据治理体系，确保数据治理资源配置，制定和实施问责和激励机制，建立数据质量控制机制，组织评估数据治理的有效性和执行情况，并定期向（)报告。
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法治的核心思想在于依法治理国家，法律面前人人平等，反对任何组织和个人享有法律之外的特权。（）
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