从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
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基本养老保险个人账户记账办法中按本人缴费工资21%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部门从企业缴费中划入。（）
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通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
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油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。
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目前我国的失业保险缴费比例是企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳。
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从长期情况看，为提高企业综合经济效益，保证能够顺利完成生产任务，各工作环节、工序生产能力应当（）生产任务。
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美国国内税法关于401（k）计划养老金领取的规定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款，且不需要偿还 ④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%
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我国企业职工基本养老保险目前在企业与个人缴费、基金增值和养老金领取三个环节都免税。
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某企业为其全体雇员投保了团体定期人寿保险，合同规定受益人为雇员的家属。此后，雇员王某与企业解除劳动合同，跳槽离开。保险期间内，王某因车祸意外死亡。则保险人的正确理赔意见是（）。
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某企业于1996年12月1日购入不需安装的设备一台并投入使用。该设备入账价值为600万元，采用年数总和法计提折旧(税法规定采用双倍余额递减法),折旧年限为5年(与税法规定一致),预计净残值为零(与税法规定一致〕。该企业从1998年1只改用双倍余额递减法计提折旧，所得税采用债务法核算。假定该企业适用的所得税税率为33%,该固定资产折旧方法变更的累积影响数为()万元。
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DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。
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缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列（）中的任一种办法领取退休金。
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在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
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以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
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根据税法规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，不允许从收入总额中扣除的项目有（）。
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以客户为中心，带来企业业务环节的精简。从商业模式角度看，主要原因可以概括为中间环节的精简和营销的跨越性实现。（）
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
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从企业价值链及其构成看，下游环节的中心是（）。
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某企业2014年拥有房屋三栋，原值为1000万元，其中两栋为厂房。另外一栋该企业作为托儿所使用，原值为300万元（该省规定允许按原值一次扣除20%）。根据以上资料，回答下列问题：该企业作为托儿所使用的房产依据税法规定应（）。
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某企业2014年拥有房屋三栋．原值为1 000万元．其中两栋为厂房。另外一栋该企业作为托儿所使用，原值为300万元。（该省规定允许按原值一次扣除20％）根据以上资料，回答问题：该企业作为托儿所使用的房产依据税法规定应（）。 查看材料
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某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求，并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则当年应纳税所得额为（）万元
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在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
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公司目前年金企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的（）计提，在成本中列支
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企业年金的企业缴费按企业缴费基数的一定比例提取，按国家规定渠道列支企业缴费基数为本企业上一年度工资总额，自2018年1月起，企业缴费比例为______%
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