一般公司对于请病假设有额度。
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累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假
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方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。 根据以上资料，回答下列问题：如果方先生今年请病假累计()，则方先生不应享受今年的年休假。
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学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。
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李某因要报考研究生，欲向单位请假复习，遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某。请王某为其开具病假条。王某为李开出了"病毒性心肌炎。全休壹个月"的诊断证明书。对于王某的行为，县卫生局可以给予（）
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员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
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某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 请说明规章制度制定的法定程序。
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李某因要报考研究生，欲向单位请假复习，遂找到其中学同学县医院的执业医师王某，请王某为其开具病假条。王某为李开出了“病毒性心肌炎。全休壹个月”的诊断证明书。对于王某的行为，县卫生局可以给予（）。
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员工（）停止工作治疗须请病假。
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员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。
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某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？
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在公司员工管理制度中，对于病假的处理，那些选项说法正确（）
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员工患病请病假需提供（）开具的《病休证明》
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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，班组员工请病假、事假，1天及以内由批准（）
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李某因要报考研究生，欲向单位请假复习，遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某，请王某为其开具病假条。王某为李开出了“病毒性心肌炎，休息1个月”的诊断证明书。对于王某的行为，县卫生局可以给予（）
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李某因要报考研究生，欲向单位请假复习， 遂找到其中学同学、县医院的执业医师王 某，请王某为其开具病假条。王某为李开出 了“病毒性心肌炎，全休一个月”的诊断证 明书。对于王某的行为，县卫生局可以给予（）
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李某因要报考研究生，欲向单位请假复习遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某，请王某为其开具病假条。王某为李某开出了"病毒性心肌炎，全休1个月"的诊断证明书。对于王某的行为，县卫生局可以给予（）
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对连续请病假超过30天者，在部门领导、主管副总经理批准后，还须经公司工会主席审批，并在人力资源部备案。（)
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病假：在企业服务满（）（含）以上的公司在职员工，因患病需住院治疗的，住院期间可给予带薪病假（慢性病、怀孕等原因住院的不在此列）。请病假者，须持定点医疗机构出具的有效诊断证明书（含治疗类缴费收据/挂号单、诊断证明和出院小结）到人资部门备案，否则按事假处理
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某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）
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高档商务酒店一般设有“行政楼层”，请描述其服务内容。
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员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）
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婚假、丧假、产假、探亲假、带薪病假、年休假等假期，根据国家或公司规定在一定天数额度内给予员工补贴的。如产假国家规定为30天的额度，如果员工请参加要在哪个定额中先维护的定额天数，在缺勤中才能维护30天产假（）
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个人当月无迟到、早退、旷工、请事假、请病假为全勤，全勤奖励（）元
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早上临时请病假，提前多久否则按照旷工处理（）