创业企业不能雇佣下列哪些人员作为员工？
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公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。
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某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。
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根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》，下列哪些人员不能作为专家组成员（）
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《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
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企业的特许经营权、商誉、客户基础、员工队伍等不能作为估价对象。
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某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
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员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
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企业老板在雇佣属于暂住人口的员工时说法正确的是（）。
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H公司是一家创业公司。该公司的决策可以快速做出，公司创始人对中层员工以及一线员工保持绝对控制，但是也因为中层人员的低士气和高员工流动率而蒙受损失。H公司的企业文化类型属于（ ）。
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下列哪些不能作为合营企业的出资方式（）。
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邮政企业作为服务业，邮政员工也必须牢固树立“（）”思想，不能使用服务忌语。
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下列的人员中，哪些不能作为证人作证（）。
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公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序，减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括（）。
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下列关于创业型组织结构表述正确的是（）. ①该组织结构属于横向分工结构的基本类型之一 ②企业的战略计划由中心人员来完成，具体实施由其他员工来承担 ③该类型组织结构的成功主要依赖全体人员共同努力形成的整体合力 ④该结构类型弹性较小并缺乏专业分工
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第135题：某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、 患病、 死亡， 企业概不负责。如果员工已在该合同上签字， 该合同条款（）。
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下列哪些因素对创业者开展创业影响很大，甚至起着决定性的作用，决定了创业者能不能从事创业，决定了创业者企业的规模、方向和生存期。
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创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？
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针对市场准入，《快递服务》标准规定企业最低雇佣10名合格的员工。此题为判断题(对，错)。
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在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取（)雇佣的策略。
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下列哪些人员不得作为个人独资企业的投资人（）。
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ABF002 某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
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某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡， 企业概不负责。员工已在该合同上签字，该合同条款
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在招募和雇佣员工时，由（)负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格，即明确在何时、何地为何部门配置何员工。
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