因果性研究要求说明各个因素之间的相互关系和发展趋势。

横断面研究中，因为危险因素和疾病同时存在，而很难确定危险因素与疾病之间是否存在因果关系，这时容易产生的偏倚是（）

A . 混杂偏倚 B . 伯克森偏倚 C . 时序模糊偏倚 D . 选择偏倚 E . 特发性偏倚

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在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。

A . A.描述性研究 B . B.因果性研究 C . C.预测性研究 D . D.服务性研究

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通过在被关注特性与潜在影响因素之间建立模型来研究其相互之间因果关系的统计技术成为（）

A . A、实验设计 B . B、假设检验 C . C、测量分析 D . D、回归分析

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集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，指的是（）

A . 可操作性 B . 普遍性 C . 独立性 D . 完备性

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科学方法论是关于科学的一般研究方法的理论，探索方法的一般结构，阐述它们的发展趋势和方向，以及科学研究中各种方法的相互关系问题。

A . 正确 B . 错误

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横断面研究中，因为危险因素和疾病同时存在，而很难确定危险因素与疾病之间是否存在因果关系，这时容易产生的偏倚是（）。

A . 混杂偏倚 B . 伯克森偏倚 C . 时序模糊偏倚 D . 选择偏倚 E . 特发性偏倚

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通过在被关注特性与潜在影响因素之间建立模型来研究其相互之间因果关系的统计技术称之为（）。

A . A、实验设计 B . B、假设检验 C . C、测量分析 D . D、回归分析

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小赵向领导汇报了用二次曲线趋势延伸法预测今年税收收入结果，领导看到各时期预测值与实际值的拟合关系也很好。但是还有一个疑虑，认为这种方法毕竟是就税收测税收。税收是以经济为基础的，如果经济状况发生了变化，税收还能如预测的趋势发展吗？希望小赵能拿出一个从因果关系出发的税收预测方案。小赵带着领导的要求又找到了你，与你一起又开始了更为复杂的因果关系分析预测方法的研究学习过程。首先了解因果分析方法的基本知识。因果分析法最早是通过因果图表现出来的，因果图又称为（）

A . 特性要因图 B . 树形图 C . 鱼刺图 D . 石川图

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因果性研究也称（），这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系及发展趋势。

A . 应用性研究 B . 理论性研究 C . 综合性研究 D . 分析性研究

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（）指各种因素之间相互影响、相互促进、互为因果的关系

A . A、互惠 B . B、互动 C . C、互补 D . D、互帮

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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

A . 组织职业生涯管理的目标 B . 组织职业生涯管理的原则 C . 组织职业生涯管理的内容 D . 组织职业生涯管理的任务

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要求研究者注意在研究过程中主试者和被试者之间的相互影响、相互作用的互动关系。这一发展心理学研究的基本原则是（）