前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括（）
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针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
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就客房销售来讲，前厅部对（）负责。
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绩效评估应考虑员工的因素包括（）
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在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
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目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
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员工年度绩效评估结果包括（）
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
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医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
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在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）。
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在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
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传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
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传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。
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根据课程内容，企业管理者需及时向员工进行绩效评估反馈，奖励先进，分析后进者的具体原因，并鼓励其改进。体现了全面绩效管理（ ）的设计原则
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前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括
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在员工绩效评估中，评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，往往只注重近期的表现和成绩，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况，这种现象被称为()。
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采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（）
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绩效评估系统的目标就在于（)地对组织中的各个员工的工作业绩进行衡量。
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你认为在以下哪种情况下进行员工的绩效评估工作能够发挥更大的价值？（)
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员工绩效评估包括下面那几个方面（）
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