雇主责任险条款一般约定伤残赔付比例为十级伤残赔付1%，可以根据需要选择扩展伤残赔付比例为5%或10%（需加费）（）
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雇主责任险不赔付的项目有（）
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现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。（）
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在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残废，按其（）赔付。
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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。
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雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。
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道路交通事故受伤人员伤残评定标准GB18667—2001共分为（）级，伤残程度越重，级别越高，赔付金额越大：
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机动车交通事故责任强制保险在死亡伤残责任限额内，原则上（）赔付精神损害抚慰金。
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健康保险的定点医院条款通常约定对于在非定点医院的就医费用，保险人不承担赔付责任。
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雇主责任险中，误工费的计算公式为：当地最低工资标准/22×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
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保险销售人员在销售健康保险产品时，应主动向客户说明合同是否有医疗费用补偿、保证续保、免赔额、赔付比例、疾病观察期的约定，并详细解释有关条款。
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投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？
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涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。
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在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残疾，按其（）赔付。
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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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以下有关职工工伤事故的劳动功能鉴定的规定中，正确的是（）。 Ⅰ.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级；最轻的为十级 Ⅱ.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为十级；最轻的为一级 Ⅲ.生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障碍分为2个等级：生活完全不能自理；生活部分不能自理
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2014年成都职员十级伤残赔付标准是多少？
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多级伤残的累加，原则上按最高伤残等级计算，其它等级的伤残按承担比例系数的10％附加（如十级为1%，九级为2%），依次递增，附加指数累计不超过（）：
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雇主责任险附加申报工资条款指的是误工费的赔付按实际工资计算。
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全心全意综合保障计划中，客户节假日期间一般身故货伤残，按照几倍保额赔付？（)
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投保人以自己作为被保险人投保高额意外伤害保险后，故意制造自身肢体伤害、申请赔付伤残保险金，这种行为属于（)。
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根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。（）
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家庭财产保险，一般情况下，以下（)标的，在有的条款中需要考虑投保比例，在有的条款中采用第一危险赔付方式。
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投保附加住院费用B款的新型农村合作医疗的客户，理赔时我公司对其医疗费用超过300元的部分按照条款约定比例计算赔付金额.（）
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劳动能力伤残等级分为十个等级,最重为一级,最轻为十级。（)