31、团队建设是一个静态的过程。（）
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在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。
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静态投资控制是指在工程建设全过程中，完成的静态投资额不得突破以（）设计概算静态总投资。
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关于语感的心理特征，作为一个动态的行为过程，它的特征是（）；作为一个静态的结构状态，它的特征是（）。
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以下哪项是团队建设的一个输入（）。
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创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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项目经理召集团队会议，解释项目并明确正式角色与责任。项目经理执行的是团队建设的哪一个阶段？（）
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团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）
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人际关系永远是一个静态的变化的过程。
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大型团队旅行的策划过程，对秘书来说实际上是一个()的过程。
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投资收益率是一个静态财务评价指标，尤其适用于()的工程建设方案选择和投资经济效果评价。
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团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
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领导绩效评估是一个静态过程。
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课程实施是一个静态的过程，它研究一个预期的课程是如何在实际中运用的。
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施工项目进度控制是一个不断进行的静态控制，也是一个循环进行的过程。
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矩阵组织中，团队建设的一个障碍是：（）。
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静态投资控制是指在工程建设全过程中，完成的静态投资额不得突破以（）编制的设计概算静态总投资。
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我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：（）。
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人体的免疫状态是一个静态变化的过程。
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团队建设是一个静态的过程。（ ）
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我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：（ ）。
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倒水是一个静态反馈的过程。
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一个有关团队研究的模型指出，团队的最高绩效=团队的潜在绩效－团队的过程损失。以下最能质疑该模型的说法是：（)。
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