工龄工资
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
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国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
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基本薪酬主要包括（）、工龄工资。
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通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 （ ）。
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机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
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企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
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工资最普遍的唯一标准是工龄。
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集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。
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一般而言，工龄工资的领取的年限最多不超过（）年。
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按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）
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某单位要统计各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（）。
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国家机关员工退休后，养老金构成除了其退休前“基础工资”和“工龄工资”的（），还有其“职务工资”和“级别工资”总和的一定比例。
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某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（ ）。
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工龄是工资最普遍的唯一标准。（）
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某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（ ）。
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推销人员的工资是由“职务工资+岗位工资+工龄工资”构成，属于（ ）奖励方式。
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visualfoxpro编程显示STUD表中所有男学员的姓名、工龄及工资（）
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某“调整工资”处理模块接受一个“职称”的变量，根据职称的不同（）作不同的处理，其中若是助教还必须输入工龄，只有工龄超过两年才能调整工资。请用等价类划分法设计测
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公务员工资包括职务工资、()、基础工资、工龄工资。
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一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
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工龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。本企业工作每满一年可得工龄工资8元/月；10元/月；工龄工资实行累进计算，于每年1月份调整（）
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《员工内部退职实施办法》：退职期间待遇＝基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金（）
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《JBQES3-RZ-11薪酬管理制度》规定：工龄工资以2003年1月1日为界，满一年（自然年，首年超过6个月含6个月算一年)起计工龄工资30元，十六年封顶（）
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在Excel数据库中，如B2：B10区域中是某单位职工的工龄，C2：C10区域中是职工的工资，求工龄大于5年的职工工资之和，应使用公式（）