梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
相似题目
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梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
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梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。
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梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
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计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
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梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。
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梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
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下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？（）。
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（）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
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梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）
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梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
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梅奥在总结霍桑实验的基础上得出的结论有
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梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（ ）
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梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是（ ）
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梅奥通过霍桑试验得出，人是( )
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15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作态度对生产效率的影响更大。()
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)
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梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,认为工人是（）
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梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是（）
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