人力资源指数的组成因素包括（）。

相似题目

• 影响人力资源质量的因素包括（）。

  A . 营养因素 B . 教育培训因素 C . 遗传因素 D . 经济与社会发展状况

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• 人力资源有效性指数的组成包括（）。

  A . 组织环境 B . 管理质量 C . 总收入／员工总数 D . 经营收入／员工费用 E . 员工参与管理

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• 一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

  A . 总则 B . 主文 C . 附则 D . 概述

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• 影响指数型投资策略跟踪误差的因素不包括（ ）。

  A . 红利发放 B . 发行新股 C . 公司合并 D . 股票合并

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• 非霍奇金淋巴瘤国际预后指数分组的指标包括下列因素()

  A . A．病理分类 B . B．年龄 C . C．体力分级 D . D．分期 E . E．结外受累部位

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• 在由三个指数所组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常()。

  A . 都固定在基期 B . 都固定在报告期 C . 一个固定在基期，一个固定在报告期 D . 采用基期和报告期交叉

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• 制造业PMI指数对于行业的选取，考虑的因素包括（）。

  A . 各行业对GDP贡献的大小 B . 地理分布 C . 企业规模 D . 以上都不正确

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• 教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分。（）

  A . 丹尼森 B . 贝克尔 C . 舒尔茨 D . 沃尔什

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• 影响购买力指数的因素包括（）。

  A . A.人口数量 B . B.工作人口 C . C.流动人口 D . D.有效购买收入 E . E.商品零售额

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• 哮喘预测指数中次要危险因素包括（）。

  A . 有食物变应原致敏的依据 B . 外周血嗜酸性粒细胞≥4％ C . 与感冒无关的喘息 D . 以上都对

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• 严格地说，统计指数分析法是用来反映能够直接加总的多因素组成的经济现象的综合变动，以反映这类经济现象的总动态。

  A . 正确 B . 错误

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• 中国工业生产者价格指数的组成部分包括（）。

  A . A.工业生产者生产价格指数 B . B.工业生产者出厂价格指数 C . C.工业生产者消费价格指数 D . D.工业生产者出口价格指数 E . E.工业生产者购进价格指数

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• 影响幸福指数的主要因素包括（）

  A . A、个性因素 B . B、社会人口因素 C . C、环境因素 D . D、体制性因素

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• 美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。

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• 哮喘预测指数中主要危险因素包括（）。

  A . 父母有哮喘病史 B . 经医生诊断为特应性皮炎 C . 有吸入变应原致敏的依据 D . 以上都对

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• 影响资源安全的因素，归纳起来主要包括资源本身的因素，以及（）等因素。

  A . 政治因素 B . 经济因素 C . 技术因素 D . 运输因素 E . 军事因素

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• （单选） 在由三个指数组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常（ ）

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• 生态系统健康指数考量的因素不包括（）。

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• 使旅游资源遭受破坏和损坏的原因分为：自然因素原因，人文因素原因，不可控因素原因共同组成。

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• 在由三个指数所组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常( )。

  A．都固定在基期 B．都固定在报告期 C．一个固定在基期，另一个固定在报告期 D．采用基期和报告期交叉

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• 深圳证券交易所在确定和调整深证成分股指数中的成分股是一般考虑的原则和因素包括（）

  A．平均总市值 B．平均可流通股市值 C．交易活跃程度 D．行业代表性

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• 国际预后指数（IPI)的危险因素不包括（)。

  A、年龄大于60岁 B、血清LDH升高 C、结外侵犯大于1处 D、ECOG2-4分

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• 人力资源开发系统的构成模式的组成部分中不包括（)。

  A．辅助资源系统 B．实用资源系统 C．再生资源系统 D．经济资源系统

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• 数字出版企业经营策略的选择因素包括外部因素和内部因素，外部因素包括经济环境、技术环境、内容资源、人力资源等。（）

  此题为判断题(对，错)。

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