在实现职业生涯目标时，（）反映照护人员的一种工作环境，如若处理不当，会成为个人职业成功的障碍
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广义上而言，管理是管理者依据一定的原理和方法，在特定的环境条件下，引导他人去行动，并使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的一种行为。
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（）是指专业技术人员在自然、真实的环境中，按照一定的操作程序，综合运用多种研究方法与技术，以解决实际问题为首要目标的一种研究力。
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
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补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。（）
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现代礼仪是被社会所公认的一种“法规”，它能反映出我们所接触的各类人员内心世界的修养程度，是人们言谈举止的指导准则，是检验人们社会行为的道德标准，是人们实现工作目标的一种手段。现代礼仪对人的思想、言行及社会活动方式有着某种（）的作用。
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在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）
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职业良心是人们对他人、对社会履行义务时表现出的一种职业道德情感。从业人员在职业活动中的职业良心主要表现在（）。
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人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时；（）
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职业是从业人员在特定社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动()
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在销售过程中，由于环境经常发生变化，给销售人员提供的实现其销售目的的一种可能性的统称是（）。
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保险公估从业人员的职业道德是社会对从事保险公估工作的人们的一种特殊道德要求，是（）在保险公估职业生活中的具体体现。
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职业是从业人员在特定社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。体现的是职业特征中的（）。
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（ ）反映的是从业人员对待自己职业的一种态度，也是一种内在的道德需要。
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挫折情境是个体活动的一种特殊环境，即阻碍人们实现目标、满足需求的情境和事物，也有人称之为挫折源（）（0.0分）
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【选择题】补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。（）
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在建设工程项目管理的任务中，（）是指项目管理人员在不断变化的动态环境中保证既定计划目标的实现而进行的一系列检查和调整活动的过程。
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（)指在一个模拟的工作环境中，让受训人员扮演其中人物、承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
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实践性教学是指使学生加深对专业理论的理解、获得包括（）、技巧和（）的职业从业能力，并且有自我发展能力，从而全面完成教学任务，实现培养目标的一种实践活动
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【单选题】反映从业人员对待自己职业的一种态度，也是一种内在的道德需要的是（）。
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每个目标都应有实现目标的时间限定，使照护人员能够确定老年人健康状况的改善情况，反映出长期照护计划制定的哪一项原则（）
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不论在即使在不同社会经济发展阶段，老年照护人员的服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务也相对稳定，体现了老年照护人员的职业道德（）
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于安的职业目标是成为优秀的机构管理者，目前为实现这一最终目标，她对自己的规划是2年内提高管理与组织能力，成为照护小组的管理者。这体现了职业生涯规划的（）基本原则
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刘云，毕业后进入养老机构成为一名高级老年照护人员，在工作前她就为自己制定了一份清晰的职业生涯规划，定下中期目标：成为护士长。目前她已经是护士长，并承担多项课题，负责学生带教，达成中期目标，因此她想为自己重新制定一份新的职业生涯规划。（1）从案例中分析，下列与刘云目前的岗位角色不符的是（）
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让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度或方法是（）