企业核心价值观：人为本孝为先
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以人为本的企业价值观还从（）方面加以表达。
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山西焦煤的核心价值观是“以人为本，依法治企”。
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如果我们从更加本质的角度看问题，用"以人为本"的价值理念去看待社区建设，那么（）建设就应该成为社会建设的核心问题。
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中国电信的核心价值观包括全面创新、（）、以人为本、共创价值。
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以人为本的企业价值观更代表企业（）的根本利益。
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以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（）。
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企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。 根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：
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以下情况不能体现银监会工作人员核心价值观中“以人为本”原则的是（）
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以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）
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企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
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以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即（）。
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践行社会主义核心价值观,要坚持以人为本,与群众的思想做到()。
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以下不是对惠普“以人为本”核心价值观的解释的是（）。
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上海商人以人为本的核心价值观念，在商界体现（）的商人风格。
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以人为本是社会主义核心价值观的精髓，要求我们坚持（）、（）、（），相信人民群众，依靠人民群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。
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中国电信的企业核心价值观为（)，求真务实，以人为本，共创价值。
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“以人为本、以精品汇报社会”是公司的核心价值观。（）
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现代社会的发展以人为核心，要以满足人的需求为价值取向，因此医患沟通需要以下哪个原则()
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在《高校教师培育践行社会主义核心价值观的思考与实践》课程中指出，要坚持以人为本的理念，加大对高校教师的人文关怀，讲求（)。
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65、“同理心观察”是设计思考的起点，是以人为中心，以用户为先，寻找机会和设计方案的核心理念。（
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组织文化的主旨与核心就是以人为本，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。()
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企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）
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苏东水认为，东方管理文化的本质特征有三条：“以人为本”、“以德为先”、“（)”。
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要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须弘扬（）为核心的时代精神 A.以人为本 B.爱国主义 C.改革创新 D.社会主义核心价值观