职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁,根据国际标准,它包括以下几个指标()。
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职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:
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职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁,根据国际标准,它包括以下几个指标()。
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工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。
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职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()
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王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
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职业倦怠是由职业引发,表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠,或者职业耗竭。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
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职业倦怠形成过程中,个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
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根据职业倦怠与正能量激发这讲,对于职业倦怠,个人层面从()方面调整。
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关于职业枯竭起因,Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹配理论。他们认为,员工与工作在几个方面越不匹配,就越容易出现职业枯竭。包括:()。
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职业枯竭指因为持续的工作压力、消极情绪体验,造成的( )和超负荷消耗状态。
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个人无法继续工作,出现严重的心理衰竭状况,对周围人、事表现出极端的麻木不仁、冷漠态度是职业枯竭( )时期的表现?
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职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦。()
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有关专家表示,因工作中身心透支严重,一种被称为职业倦怠症的慢性职业病正入侵都市上班族。职业倦怠症是一种由工作引发的心力枯竭现象,是职业人在工作重压下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。产生职业倦怠的人会出现生理、心理上的不适以及行为上的障碍,若不及时处理或找专业人士进行治疗将会出现不可预料的后果。调查显示:教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。 以下最有可能从上述条件推理出来的一项是()。
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“职业倦怠症”又称“()”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这跟肉体的疲倦劳累是不一样的,是缘自心理的疲乏。
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【简答题】职业倦怠与抑郁症之间存在着()
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职业枯竭是指在工作重压下的一种身心疲惫状态,厌倦工作的感受,是一种身心能量被工作耗尽的感觉,根据上述定义,下列属于职业枯竭的是()
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职业倦怠,是一种由工作引发的心理枯竭现象。指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。 根据上述定义,下列属于职业倦怠的是:
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教师职业倦怠有三个核心成分:情感衰竭、去个性化和_
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义,下列不能有效应对职业倦怠的是()
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