如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业和综合劳务作业。（）
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某项目工程，要新建一栋教学楼，为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失，而发生了严重的质量问题。 发包人将工程劳务作业发包给承包人时，应以（）为界，就结构、装修、设备安装等分别约定
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以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。
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支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。
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对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）
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工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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普速铁路区段参与施工作业的劳务工必须经安全培训合格后方可上岗作业，施工作业时必须由具有带班资格的从业人员带领，严禁劳务工单独上道作业，严禁劳务工担当（）等工作，严禁劳务工单独使用各类作业车辆。
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施工企业在工程施工中为提供劳务、作业等过程中所发生的各项费用支出，按照国家规定计入()。
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发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，±0、000以下工程、±0、000以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定。（）
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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。（）
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外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业
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对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。
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以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）
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以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）
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劳务作业工人应当按政府规定进行（），考核合格后方可入场施工作业。
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建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）
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如同时发生多类劳动作业可划分为（）。
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劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）
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以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
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()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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作业人员触及客车安全红线，给予离岗检查个月、行政记过处分（劳务工退回劳务派遣公司）的处理，同时须退出涉及客车安全的关键岗位（）
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