一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。

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• 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

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• 管理人员工作特征主要表现在三个方面，包括（）。

  A . 短暂性，复杂性，变动性 B . 复杂性，变动性，不连续性 C . 短暂性，复杂性，不连续性 D . 短暂性，变动性，不连续性

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• 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。

  A . 业绩考核类 B . 质量类 C . 成本控制类 D . 技能类 E . 态度类

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• 像其他规律一样，领导活动规律也可以分为基本规律、一般规律和具体规律三个大的层次，它也具有总体性、本质性、客观性、强制性、普遍性等特征。

  A . 正确 B . 错误

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• 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

  A . 正确 B . 错误

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• 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

  A . A、可衡量性 B . B、多因性 C . C、多维性 D . D、动态性

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• 客户服务最基本的三个方面包括可得性、作业绩效和可靠性。

  A . 正确 B . 错误

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• 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

  A . 计划阶段 B . 培训调查阶段 C . 培训实施阶段 D . 评估阶段 E . 反馈阶段

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• 杂草具有不同于一般意义上的植物的三个基本特征，其中（）是杂草的本质特征。

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• 空间数据一般具有三个基本特征，即（）。

  A . 时域特征 B . 空间特征 C . 属性特征 D . 物理特征 E . 化学特征

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• 绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）

  A . 劳动要素按贡献参与分配的制度 B . 按劳分配原则 C . 政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用 D . 按劳动成果分配的原则

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• 以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。

  A . 关键绩效指标法 B . 平衡计分卡法 C . 目标管理法 D . 360度考核法

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• 员工绩效的基本特征有哪些？

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• 考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

  A . 成本 B . 适用性 C . 实用性 D . 准确性 E . 可靠性

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• 绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。

  A . 员工学历 B . 员工素质 C . 工作行为 D . 工作结果 E . 社会反馈

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• 员工个人绩效的基本特征包括（）（2.0分）

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• 世界经济内在具有______三个方面最基本的特殊社会规定和经济特征。

  A．市场经济 B．知识经济 C．资本经济 D．商品经济

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• 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（)和（)三个方面。

  A．业绩考核类指标 B．质量类指标 C．成本控制类指标 D．技能类指标 E．态度类指标

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• 旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面：基本素质、工作态度、工作能力。（)

  是 否

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• ( )既具有本企业特性，也有企业的行业特征和生产技术、经营管理、员工素质等方面的特点。

  A．企业作风 B．企业理念 C．企业宗旨 D．企业计划

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• 绩效改进的三因素法提出从员工、主管和（)三个方面来分析绩效问题。

  A．环境 B．知识 C．能力 D．技能

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• 1、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）特征。

  A．可衡量性。 B．多因性 C．多维性 D．动态性

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• 关注员工在多大程度上具有对组织成功有利的特征，该绩效评估方法是（）

  A．比较法 B．特质法 C．行为法 D．作业标准法

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• 在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。

  A．动态性 B．多维性 C．静态性 D．多因性

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