年薪制设计的概念 名词解释

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• 关于地震的"震级"和"烈度"两名词的概念及其在结构设计中的作用，下列何者是正确的（） Ⅰ.是不同的概念； Ⅱ.是同一概念； Ⅲ.结构抗震设计是以震级为依据的； Ⅳ.结构抗震设计是以烈度为依据的。

  A . Ⅰ、Ⅲ B . Ⅰ、Ⅳ C . Ⅱ、Ⅲ D . Ⅱ、Ⅳ

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• 以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。

  A . 正确 B . 错误

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• 年薪制的概念？

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• 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

  A . 经营者范围 B . 年薪构成与支付形式 C . 效益收入 D . 年薪收入支付渠道 E . 风险抵押金

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• 年薪制设计的概念

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• “课程在其发展中应该回顾那些以他们为基础的基本概念，直到学生全面掌握了课程的参考资料为止”这是对哪一种课程设计的解释？（）

  A . 综合课程 B . 单一分科课程 C . 螺旋式课程 D . 经验课程

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• 设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

  A . 分类定级综合指标模式 B . 单一企业规模类型绝对水平模式 C . 单一企业净利润指标模式 D . 单一企业规模类型系数模式 E . 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

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• 目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

  A . 风险收入 B . 基本薪酬 C . 效益年薪 D . 奖励年薪

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• 设计企业经营者基本年薪的方法有（）。

  A . A.分类定级综合指标模式 B . B.单一企业规模类型绝对水平模式 C . C.单一企业规模类型系数模式 D . D.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式 E . E.单一企业规模倍数及净利润指标模式

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• 年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配

  A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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  A．14000元 B．9000元 C．16000元 D．8000元

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• Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？ （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？ （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案

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