霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
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具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。
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简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）
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美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
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约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
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在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）
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霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
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约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）
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依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
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这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益，他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，能按一定程序进行的操作，如机械、电工技术等。这种人格类型属于霍兰德提出的哪一种人格类型（）
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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简述霍兰德的职业性向理论。
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霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
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霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）
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根据霍兰德职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型
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霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。（）
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霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
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霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。()
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霍兰德提出的职业性向理论有几种？（）
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霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型
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霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型？
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根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。
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