根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。

相似题目

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。

  A . 李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 B . 累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天 C . 累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天 D . 累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

  A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销 B . 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人 C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员 D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。

  A . 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B . 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C . 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D . 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

  查看最佳答案

• （）是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

  A . 经济合同纠纷的协商 B . 经济合同纠纷的仲裁 C . 经济合同纠纷的调解 D . 经济合同纠纷的审理

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。

  A . 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B . 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C . 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人 D . 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，建设工程合同当事人对工程实际竣工日期有争议时，下列处理规则中，正确的是（）。

  A . 承包人已提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期 B . 工程未经竣工验收发包人擅自使用的，以工程封顶之日为竣工日期 C . 工程竣工验收合格的，以工程转移占有之日为竣工日期 D . 工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以开始使用之日为竣工日期

  查看最佳答案

• 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。

  A . 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B . 劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 C . 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 D . 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，发生下列()情况，允许当事人解除合同。

  A . 甲、乙双方经协商同意，且并不因此损害国家利益和社会公共利益 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 合同成立后客观情况发生了无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同不能实现合同目的，当事人请求人民法院解除合同 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。

  A . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C . 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D . 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。

  A . A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B . B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C . C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D . D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。

  A . 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

  查看最佳答案

• 闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。

  A . 闫某 B . 个人承包经营者 C . 发包组织 D . 劳动仲裁机构

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

  A . 合法原则 B . 公平原则 C . 协商一致原则 D . 诚实信用原则

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

  A . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效 B . 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C . 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

  A . 工会 B . 劳动争议仲裁机构 C . 人民法院 D . 工商行政管理机关

  查看最佳答案

• 沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。

  A . 人民法院 B . 仲裁委员会 C . 劳动争议仲裁机构 D . 政府劳动行政部门

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议时，下列表述中，不正确的是（）。

  A . 建设工程经验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期 B . 承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期 C . 承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以竣工验收合格之日为竣工日期 D . 建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期

  查看最佳答案

• 根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，发生下列（）情况，允许当事人解除合同。

  A . 甲、乙双方经协商同意，且并不因此损害国家利益和社会公共利益 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 因不可抗力致使不能实现合同目的 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 合同签订后，标的物市场价格上涨，卖方拟提高卖价，买方不同意，卖方可以因此解除合同

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，双方当事人对格式条款的理解发生争议时，下列表述正确的是（）。

  A . 应当作出不利于提供格式条款一方的解释 B . 应当由双方协商决定 C . 应当按照字面含义及通常理解予以解释 D . 应当遵循公平原则予以确定

  查看最佳答案

• 据合同法律制度的规定，下列各项中，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的是（）。

  A . 因重大误解订立的合同 B . 包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同 C . 因欺诈而订立且损害国家利益的合同 D . 超越代理权限而订立的合同

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

  A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护条件争议 D．社会保险争议

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。

  A．无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B．劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

  查看最佳答案