传统的笔试测试四法（四种题型），是指填充法、是非法、选择法、（）。

相似题目

• 渐变填充是运用多种颜色逐渐过度填充。CoreIDRAW允许生成四种不同类型的渐变填充：线性、射线、圆锥和（）。

  A . 椭圆形 B . 多边形 C . 正方形 D . 圆角矩形

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• 主要以结构化试题为形式的测试题型为（）

  A . 机考试题 B . 笔试试题 C . 面试试题 D . 情景模拟题

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• 保安测试是指：对保安需要的评估，包括查明可被利用来进行非法干扰行为的弱点，以及关于纠正行动的建议。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 标准员专业能力测试采用开卷笔试的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 笔试测试法，包括（）。

  A . A.填充法、是非法、选择法、问答法 B . B.填充法、画图法、选择法、问答法 C . C.填充法、是非法、建模法、问答法 D . D.填充法、是非法、组合法、排列法

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• 笔试试题主要适用于（）内容的测试。

  A . 心理能力素质以及知识结构测试 B . 设计专业知识和职业能力倾向测试 C . 了解应试者工作背景 D . 无领导小组讨论等

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• 小儿传统止泻四法包括以下（）

  A . A.拿肚角 B . B.揉龟尾 C . C.推七节骨 D . D.摩腹 E . E.揉脐

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• 笔试又分为三种形式。一种是英、法、联邦德国采用的传统论文式；一种是美国采用的短答式；一种是以中国公务员录用考试采用的（）。

  A . 论述式 B . 简析式 C . 说明式 D . 综合式

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• 与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

  A . 能够测量书面表达能力 B . 能够大规模地同时进行 C . 成绩评定客观准确 D . 能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

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• 根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。

  A . 成就测验 B . 体力测验 C . 人格测验 D . 智力测验

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• 武术运动中，呼吸有（）、（）、（）、（）四法之称.

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• 小儿推拿传统止泻四法中穴位包括以下（）

  A . A.腹 B . B.脐 C . C.七节骨 D . D.龟尾 E . E.肚角

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• 《血证论》提出的治血四法包括：

  A . A．止血 B . B．补气 C . C．宁血 D . D．补血 E . E．消瘀

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• 传统鸡尾酒的调制方法主要有四种，即摇和法、调和法、兑和法和（）

  A . 瓢浮法 B . 沉淀法 C . 分层法 D . 搅和法

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• 人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

  A . 目标性 B . 随意性 C . 直观性 D . 全面性 E . 主观性

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• 如何了解企业历年笔试题型?()

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• 普通话水平测试中分数占比最大的题型是

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• 企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

  企业招聘人员常用的方法是()。 A情境模拟 B面试 C笔试 D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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• 按照技术等级可将我国导游分成四种类型，其中（）必须经《导游综合知识》和《导游能力测试》笔试考试，且考试合格

  A．初级导游 B．中级导游 C．高级导游 D．特级导游

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• 1、笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。

  A．面试 B．考试 C．考核 D．试验

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• 和其他测试手段相比，笔试的费用比较低廉。（)

  是 否

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• 内部测试”是指通过模拟非法干扰行为，对各项安检措施进行隐蔽或公开的测试， 以对安检措施和安检设备有效性进行（）

  A．检测 B．检查 C．测评 D．评估

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• 20、非法证据排除规则是指证据材料因其取证程序严重不合法而丧失证据能力。

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