农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
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总承包单位必须建立“农民工夜校”，不属于其管理资料的是（）。
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国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
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总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（）
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总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
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总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括（）。
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施工总承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，可视为违法分包进行处理。
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承包商管理是企业安全生产管理的重要组成部分，在承包商队伍进入现场前，应接受消防安全、设备设施保护剂社会治安方面的教育，组织教育的责任主题是（）。
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建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
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总承包单位必须建立“农民工学校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有（）
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下列哪些事属于全国农民工工作座谈会上提出为农民工办得十件实事（）（1）指导各地合理调整最低工资标准。（2）指导和监督企业改善职业安全卫生环境，不符合国家规定的企业和单位要限期整改。（3）切实保障农民工劳动权益，严厉查处损害未成年工权益和介绍、使用童工的违法行为。（4）完成今年的农民工职业技能培训计划，对煤炭等高风险行业从业人员进行全员安全培训。
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劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。
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对施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头：签订劳务合同等行为，均视为（ ）进行处理。
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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）
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建设工程实行施工总承包的,其总承包单位应对施工现场工人的安全教育工作负总责,分包单位应服从总承包单位的监督管理。
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农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。此题为判断题(对，错)。
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每个工程项目开立一个农民工工资专用账户。施工总承包企业有多个工程项目的，应开立不同的农民工工资专用账户。（)
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金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入（)系统。
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加强乡镇企业的环境管理，广泛开展宣传教育，提高农民的环境意识。（)
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建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，关于建设单位、总承包单位以及分包单位的责任划分，正确的是（）。
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《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位()代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位.劳务分包单位使用的农民工。
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某市某总承包工程将部分工程承包给乙专业公司，某日，乙专业公司在施工作业中使用的装饰涂料散发的大量爆炸性气体，并在作业场所聚集，达到很高的浓度。此时，该公司的一名电工李某点燃喷灯做电线接头的防氧化处理，引起混合气体爆燃起火，造成一名职工死亡。经事故调查，该总承包企业和专业承包企业在安全生产管理工作中缺乏统一性，没有周密的计划，规章制度不健全，对使用的一些特殊施工材料性能、作用方法，没有明确地进行技术咨询，没有对相关作业的工人进行安全教育，并且没有制定针对性的安全措施，相关安全管理人员监督不到位，导致事故发生。请回答：
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总承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴并向主管税务机关申报缴纳（）
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