社会群体之间悬殊的收入差距,原因有()。
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我国目前的养老金制度是一种“双轨制”,即不同用工性质的人员采取不同的退休养老方案,这容易导致养老金的差距悬殊。目前,国家正抓紧调查研究养老制度改革,逐步取消“双轨制”,最终实现“并轨”。由此可见,实现社会公平必须()①避免不同用工性质人员的收入待遇存在差异②不断健全和完善社会保障等再分配调节机制③努力提高居民收入在国民收入分配中的比重④加强顶层制度设计,并有计划有步骤地实施
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中国居民收入差距形成的原因主要有()。
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目前,我国部分人可以获得近百万的年薪,但也有相当多的人,特别是农民年收入仅有几千元,他们看不起病,子女上不起学。这种现象() ①表明我国居民之间收入存在较大差距 ②不利于实现社会和谐 ③表明按生产要素分配 ④影响社会的稳定
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2014年3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告指出,要多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长,广大人民群众普遍感受到实惠。这有利于() ①实现收入分配公平 ②将收入差距控制在合理的范围内 ③防止收入悬殊 ④在促进公平的基础上促进效率提高
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影响个人之间出现收入差距的原因有()。
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近年来,我国城乡居民收入在稳步增长的同时,城乡、地区、行业之间的收入差距呈拉大趋势,一些行业收入水平过高,分配秩序比较混乱,引起了社会各界的广泛关注。收入分配中存在的问题已经引起党中央、国务院的高度重视。在计划经济体制下,国家在解决社会公平问题中发挥了怎样的作用?
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在市场经济中,由于生产要素占有的不平等和投入多少的不同,按照要素贡献分配原则进行的分配会导致较大收入差距,形成贫富悬殊。
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洛伦茨曲线是衡量社会成员之间收入分配均等化程度(或收入差距)的一种分析工具。()
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近期,“征收遗产税”,再度惹来社会的诸多议论。遗产税被界定为高收入者税,而不是中低收入者税。合理征收遗产税有利于() ①调节社会成员的财富分配,缩小居民之间的收入差距 ②改变现有的分配制度,实现居民之间的平均分配 ③逐步消除收入分配中的差异,体现社会公平 ④运用税收调节收入,逐步解决分配中的两极分化问题
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某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了() https://assets.asklib.com/images/image2/2017031414260914757.png ①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性 ②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义 ③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊 ④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率
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近年来,城镇居民收入总体增长较快,但不同群体之间的收入差距逐步拉大,这影响了居民总消费需求的增长,该现象说明( )。
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努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,是一段时期内政府的主要任务,为了实现这一任务,应当遵循的原则包括()。①提高低收入者的收入水平②增加中等收入者比重③有效调节过高收入④取缔非法收入⑤定期给全体职工涨工资
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在对社会事务的管理过程中,西方发达国家经历了从早期的()到凯恩斯主义、再到新古典主义的过程,政府在社会管理中进行了几次重大的调整,实现了经济社会发展的有序和平稳,比较有序地解决了经济发展中所出现的社会公平、公正、贫富差距悬殊等问题。
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“客人对服务的期望与管理人员对这些期望的认识之间存在差距”,这种差距产生的原因有()。
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行业之间的收入有差距是正常的,但差距应当来自()。
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历史的原因、现实的国情和民族地区的实际以及少数民族自身状况等,都决定了社会主义时期我国各民族之间存在着发展差距。
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收入分配有差距是正常现象,但是差距过大则会让人们产生被剥夺感,影响社会稳定。()
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基尼系数是衡量分配不平等程度的重要指标。国际上通常认为,当基尼系数低于0.2表示收入绝对平均;0.2~0.3表示比较平均;0.3~ 0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较 大;0.6以上表示收入差距悬殊。
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基尼系数,是衡量分配不平等程度的重要指标。国际上通常认为,当基尼系数低于0.2表示收入绝对平均;0.3~0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。
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一般来说,造成个人之间收入差距的原因包括()
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在市场经济中,由于生产要素占有的不平等和投入多少的不同,按照要素贡献分配原则进行的分配会导致较大收入差距,形成贫富悬殊。此题为判断题(对,错)。
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根据联合国开发计划署的统计数字,中国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额只有4.7%,而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。下列对我国收入分配差距认识不正确的是()
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2017年6月20日,《人民日报》载文指出,合理的差距能激发劳动者提高效率,不合理的差距则可能激化矛盾。现实中,不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大,常引发热议。针对收入差距过大的问题,可采取的合理措施是()。①提高劳动报酬在再分配中的比重②提高企业一线劳动者的工资水平③逐步实现城乡基本公共服务平均化④强化竞争,打破行业垄断
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确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则会拉开人们的收入差距,是否必然会造成个人收入差距悬殊,导致两极分化?