规章制度属于企业文化的表层文化。（)
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规章制度属于（）的企业文化。
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制度文化处于核心层和表层之间，它的重要作用在于把精神文化恰当地转化为（）
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下列属于企业文化中制度文化的是（）。
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组织文化中的制度文化属于表层部分。
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价值观属于深层的精神文化，相对于表层的器物文化、中层的制度文化，它的变迁速度比较缓慢。
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规章制度属于企业文化的（）
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表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的实物表现出来的文化。
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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
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下列属于企业表层文化的是（）
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下列要素中，属于企业的表层文化的是（）
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企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（）
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烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
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企业文化结构中的表层是指（）。
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近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层的物质文化，核心层的精神文化和中间层的制度文化外，在表层和核心层之间存在一个（）。
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安全文化分为三个层次：直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。
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企业表层文化是指什么？
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表层的企业文化
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规章制度不属于企业文化的（)。
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规章制度属于企业文化的上层文化。（)
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规章制度属于企业文化的中层文化。（)
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在企业文化整体结构中处于表层的是（)
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安全文化的内容十分丰富，应主要包括：处于深层的安全观念文化、处于中间层的安全制度文化、处于表层的安全行为文化和安全物质文化（）