1.表彰嘉奖类文件一般用希望号召式尾语。( )
相似题目
-
如果用组件上传,希望获得上传文件的大小,应该怎样实现()
-
在演讲结束时,提出希望和要求,并发出号召的演讲稿结尾方式叫做()
-
在VC++6.0中,用MFC开发一个工程,一般是每个类会对应有一个.CPP源文件和一个.H头文件。简要说明程序中如何在一个类中使用另一个类的成员。
-
据悉,中央组织部计划在今年“七一”前夕,于全国范围内表彰一批优秀县委书记。1966年2月,新华社播发长篇通讯《县委书记的好榜样》,号召各级干部特别是领导干部学习“党的好干部”、县委书记的榜样——()
-
1966年1月28日,中共长沙市委书记李瑞山签署文件,号召全市人民向长沙县一个乡镇学习,这个乡镇叫什么名字?
-
各种表彰采取文件的形式,一般不在会议上表彰.
-
《XX市地方税务局关于2001年度立功嘉奖人员的表彰决定》属于指挥性决定
-
假设在目录myprj/src/school中有Java源文件Student.java,如果希望该文件编译后的类文件出现在目录myprj/classes/school中,应该使用下列哪一个命令?()
-
以下不能用来嘉奖或表彰单位和人员的文种是()。
-
2.可用来表彰嘉奖的文种包括( )
-
2.批评性通报常用要求式尾语作结。( )
-
朗读时,一般表示疑问、反诘、号召、惊讶等感情用( )调?
-
用提希望或发号召的方式结尾,属于哪一类结尾方式()
-
表示疑问、反问、愤怒、惊异、鼓动、号召等语气一般用上扬调的语调形式。
-
降抑调表示肯定、坚信、赞叹、祝愿、心情沉重时一般用降抑调,语气大都由高到低,句尾语势渐降。下面这几句话应该读成降抑调的是( )
-
高升调表示号召、鼓动、设问、反问、呼唤,一般用 于心情激动时,语气大都由低到高,句尾语势上升。下面这几句话应该读成高升调的是( )
-
21 奖励,是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民X实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。个人奖励有:()、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
-
1984年,国务院、中央军委为博山境内企业()颁发嘉奖令,表彰其在我国实验通讯卫星研制成功方面做出的贡献
-
奖励,是指公安机关依照有关的规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。个人奖励由高至低为()、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
-
【判断题】表彰嘉奖类文件一般用希望号召式尾语。()
-
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定,以下选项属于防止一般事故 C 类发生的,得到的嘉奖是()
-
4、可用来表彰嘉奖的文种包括()
-
任务描述: 郭静所在的远东食品公司从 6 月 18 日至 8 月初,先后完成了清洁生产工程、污水处理工程、车间扩建工程、食堂改造扩建工程。在整个基建工作过程中涌现出了许多值得表彰的人和值得学习的先进事迹。最突出的是曹全,他在基建处工作以来起早贪黑,兢兢业业,整天奔忙于施工现场,对工作认真负责。为了搞好各项工程的顺利完工,他勤于思考,多方请教,加班核算成本和用工。各项工程结束后所有用料几乎没有剩余,最大限度的降低了公司成本和用工费用。为了表彰先进,激励员工,公司决定对他进行表彰和奖励,行政部张经理要秘书郭静完成表彰文件的制发。上午郭静用 2 个小时完成文件制作与分发。正当她准备休息的时间,快递员送来一份快递,里面装的消防局给本公司的函,要求公司在 9 月底完成了消防通道的整改。公司消防工作由后勤科负责。郭静必须先给领导签字后,再送到后勤科。 9 月底公司完成了整改,郭静写了一份整改报告送到消防局。 10 月中旬办公室主任让郭静把消防通道整改材料归档。 实训任务 : 按国家公文办理的新标准制作一份表彰文件。 1 、制作并填写发文稿纸 2 、制作表彰公文 要求: 小组为单位完成实训任务 提交电子版
-
省级以下领导机关不多用嘉奖令,常用表彰性"通报"取代。()
推荐题目
- 中央集权方式难以产生的结果是()
- 节水灌溉工程建成投入使用后,正常水文年份单位面积用水量应较建成前节约()以上。
- 通用服务标准中对员工的发型有何规定?
- 农产品质量安全监管的重要内容是?()
- 测量脉搏应触摸被测者腕部的()。
- 2011年1月10日,职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险,每人保险金额为5000元,在此之前,王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险,保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差,乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险,保险金额为10000元。途中发生车祸,王某受重伤,被送往医院抢救,因伤势太重抢救无效而死亡。在抢救期间医疗费3500元,经裁定,车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见做出切实可行的选择。在乙保险公司给付保险金问题上,()。
- 预防接种的异常反应可以出现()
- 第80题:硬聚氯乙烯风管适用于()。
- 要全面、准确认识留置取代“两规”措施的重要意义,确保“慎用、敢用、善用”留置措施,对于涉嫌严重职务违法尚未达到犯罪标准的,但存在极大安全风险的谈话对象应当果断留置()
- 绩效考核应遵循的原则包括公开原则,反馈原则,制度化原则,可靠性原则和可行性原则。()