舒伯的“生涯”概念的提出，生涯规划不再局限于职业指导层面，将生涯的过程视为从出生到死亡，包括青年期（ ）、成年期（ ）、中年期 （ ）和老年期（ ）。

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• 根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。

  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

  A . 动态性特征 B . 组织性特征 C . 个人性特征 D . 时间性特征

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• 组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）

  A . 一致性 B . 动态性 C . 持续性 D . 可行性

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• 职业生涯规划的概念什么时候不再局限于职业指导的层面？

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• 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

  A . 确定职业志向 B . 分析自身条件和职业环境 C . 确定职业生涯目标 D . 制定行动计划与措施

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• 根据舒伯的生涯发展理论，大学生处于______阶段？

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• 舒伯在1910-1994年间，整合了（ ）的长期研究结果，汇聚成为一个完整的理论体系，打破了“特质—因素论”一统天下的局面，是职业到生涯的标志。

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• 舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ） 。

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• 舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度，分别是（ ）

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• 舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段，其中探索阶段为：

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• 舒伯对“生涯”的定义是：“生涯是生活里各种事态的连续演进方向；它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色。”因此，生涯不仅包含职业角色，还包含学生、子女、社会公民、休闲者等生活角色。（ ）

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• 舒伯的生涯发展阶段论包括（）（4.0分）

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• 舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ）。

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• 在舒伯的生涯彩虹图上,( )角色的色带最宽最重,占据了人生最重要的位置。

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• 舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?

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• 最早在美国倡导，并指导生涯规划的领军人物当属（ ），早在1909年他出版了著作《选择职业》，在书中提出了职业生涯规划这个概念。

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• 下列不属于舒伯的生涯阶段划分的是（）

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• 简要概述个人职业生涯规划的概念

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• 从舒伯的生涯发展论来讲，大学阶段处于成长阶段。

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• 职业生涯规划的生涯彩虹图是由谁首先提出？

  A．荣格 B．霍兰德 C．舒伯 D．金斯伯格

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• 舒伯将职业生涯划分为成长和其它哪些阶段ABCD（）

  A．试探 B．建立 C．保持 D．衰退

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• 舒伯的终身职业生涯发展理论

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