奖金

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• 对于职员“业绩”项（D2单元格），在“奖金”E2单元格中显示：大于等于5000元，奖金为“业绩的10％”，3000～5000元之间，奖金为“业绩的5％”，其余情况奖金为0，公式正确的是（）。

  A . if（D2＞=5000，D2*10％，if（D2＞=3000，D2*5％，0）） B . if（E2＞=5000，E2*10％，if（E2＞=3000，E2*5％，0）） C . if（D2＞=5000，D2*10％，D2＞=3000，D2*5％，0） D . if（E2＞=5000，E2*10％，E2＞=3000，E2*5％，E2＜30000，0）

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• 在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）

  A . A、10% B . B、15% C . C、18% D . D、20%

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• 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

  A . 节约奖金 B . 建议奖金 C . 绩效奖金 D . 优秀奖金 E . 特殊贡献奖金

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• 双色球二等奖奖金占高等奖奖金比例的（）

  A . A、30% B . B、50% C . C、70% D . D、90%

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• 由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

  A . 根据奖金的周期 B . 根据奖励范围 C . 根据奖励的条件 D . 根据奖金的来源

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• 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()

  A . 节约奖金 B . 建议奖金 C . 绩效奖金 D . 优秀奖金 E . 特殊贡献奖金

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• 电脑型彩票中当期高等奖奖金低于次等奖奖金二倍时，应补足奖金数为次等奖奖金的几倍？

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• 奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）

  A . 使考评者了解员工意愿 B . 减少矛盾和冲突 C . 允许员工对绩效考评结果提出异议 D . 提高员工的工作积极性 E . 使考评者重视信息的采集和证据获取

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• 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）

  A . 双因素理论在中国不怎么适用 B . 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C . 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D . 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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• 安全奖分配给普通员工的奖金不能少于提取奖金额的（）

  A . A、40% B . B、45% C . C、55% D . D、60%

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• 工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。

  A . 根据奖金的周期 B . 根据奖励范围 C . 根据奖励的条件 D . 根据奖金的来源

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• 下列奖金哪些属于长期奖金（）

  A . A．超额奖 B . B．成本奖 C . C．员工持股计划 D . D．合理化建议奖

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• 下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是（）

  A . A.月度奖 B . B.季度奖 C . C.一次性奖金 D . D.年度奖

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• 有人会用获取的奖金来进行融资，奖金是一种（）。

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• 有人会用获取的奖金来进行融资，奖金属于（）。

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• 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明（ ）。

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• 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（ ）

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• 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明（ ）

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• 在实际工作中，确定奖金标准应注意以下两个问题：1、奖金与标准工资的比例；2、奖金的发放要符合奖金的性质。

  A、正确 B、错误

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• 老板对员工说：“只有努力工作，才能获得奖金。”后来可能发生的情况是： Ⅰ.员工小赵努力工作了，获得了奖金 Ⅱ.员工小张努力工作了，没有获得奖金 Ⅲ.员工小马努力工作了，没有获得奖金 Ⅳ.员工小李努力工作了，获得了奖金 发生下面哪几种情况时，老板说的话没有错误？

  A.仅Ⅰ B.仅Ⅰ、Ⅲ C.仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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• 关于2019年商务政策售后奖金的售后技术培训奖金，中大型经销商必须有2名认证技师，增加一名认证技师可获得奖金（），增加两名认证技师可获得奖金（），增加三名认证技师可获得奖金（），增加四名认证技师可获得奖金

  A．0.5%、1%、— 、— B．0.5%、1%、1.5% 、— C．0.5%、1%、2% 、— D．0.5%、1%、1.5% 、2% 此题为多项选择题。

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• 关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，获得客户满意度奖金的前提条件之一是结案时长（）个工作日

  A．＜3 B．＜5 C．＜7 D．＜10

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• 关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值NPS≥98%，可获得奖金（）

  A．1% B．2% C．3% D．4% 此题为多项选择题。

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• 关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值98%＞NPS≥95%，可获得奖金（）

  A．1% B．2% C．3% D．4% 此题为多项选择题。

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• 【单选题】61.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明（)。

  A．双因素理论在中国不怎么适用 B．保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D．将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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