在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。
相似题目
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在GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》七个类目中，测量分析改进起（ ）。
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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样，提供努力方向，是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定（）
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在美国的卓越绩效标准中，生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是（）。
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员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
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《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
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制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？
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流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法，流程管理的原则包括（）。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下，从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果，基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
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卓越绩效标准模型中代表结果的要素有（）
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（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（）
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在ISO9000族标准中，其目的在于促进组织的绩效改进的标准是（）。
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下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是（）
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在ISO9000族标准中，主要用于组织的绩效改进的是（)。
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在IS09000系列标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（）
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卓越绩效评价准则框架图显示，“领导”应掌控组织的方向，并密切关注()。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括财务的结果。（）
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改善提案活动是公司在卓越绩效推进过程中建立的制度化奖励措施，旨在（）员工积极主动地（）任何有利于企业管理和改进的活动，达到（），提高企业经营管理水平的一系列改进意见和发明创造等活动
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》七个类目中，测量分析改进起（)。
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《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是连接两个三角的“链条”，推动组织的改进和创新
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在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
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卓越绩效评价准则标准中，有关“结果”的条款的类目是（）条款