制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？
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GB/T19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求包括（）等七个方面。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。
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卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（）
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卓越绩效自我评价的定义和目的是什么？
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GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
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《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（）。
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卓越绩效评价准则包括哪几大类目的要求?
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GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
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GB/T19580―2004《卓越绩效评价准则》国家标准的主体内容是（）。
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GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（）。
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IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是（）。
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以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
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关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000族标准的比较，下列说法正确的有（ ）。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容，共包括7个类目和(》个评分项。
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《卓越绩效评价准则》制定过程中参照的世界上最知名的质量奖是（）。
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制定GB／T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是（）。
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某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括财务的结果。（）
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只有美国一个国家实施卓越绩效评价准则标准。
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卓越绩效评价准则标准中，有关“结果”的条款的类目是（）条款
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卓越绩效评价准则标准可以当做政府评奖的标准，但不可作为企业自我评价的准则。
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