制定GB／T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是（）。
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GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的发布时间和实施时间？
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GB/T19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求包括（）等七个方面。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。
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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
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制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？
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对GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》的正确理解有()。
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GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
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GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
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GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。https://assets.asklib.com/images/image2/2017080709192625894.jpg
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GB/T19580―2004《卓越绩效评价准则》国家标准的主体内容是（）。
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根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
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GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（）。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》超越了狭义的符合性质量的概念，致力于组织所有相关方受益和组织的长期成功。这里的相关方包括（）。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于（）类目。
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GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是（）。
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根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
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以下对GB/T19001、GB/T19004卓越绩效准则之间关系说法正确的是（)。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
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《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》中，组织在对过程的自我评价可围绕（)四个要素对成熟度进行评价。
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《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)在波多里奇奖基础上，结合我国实际情况，针对我国企业发展过程中必须着力解决的问题，加入了以下哪些内容？（)
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括财务的结果。（）
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