麦克利兰的需求理论不包括（ ）

相似题目

• 麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）

  A、成熟需要 B、权力需要 C、亲和需要 D、成就需要 E、社交需要

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• 麦克利兰的成就需要理论侧重于（）

  A . A．社会起因的研究 B . B．行为过程的研究 C . C．需求层次的研究 D . D．行为改造的研究

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• 麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。

  A . 权力需要 B . 合群需要 C . 自我实现需要 D . 成就需要

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• 麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

  A . 对权力的需要 B . 对归属的需要 C . 对成就的需要 D . 对安全的需要

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• 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

  A . 渴望被他人喜爱和接纳的需要 B . 影响控制他人的需要 C . 追求卓越、争取成功的需要 D . 后天学习形成的E.造成职工满意的因素

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• 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

  A . 成就需要 B . 生存需要 C . 安全需要 D . 权力需要 E . 社交需要

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• 麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。

  A . 正确 B . 错误

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• 麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。

  A . 难度很高 B . 难度较高 C . 难度适中 D . 难度偏低

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• 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

  A . 成就需要 B . 生存需要 C . 安全需要 D . 权力需要 E . 归属需要

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• 麦克利兰提出的理论是（）。

  A . ERG理论 B . 成就需要理论 C . 认知评价理论 D . 目标制定理论

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• 麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。

  A . 保健需要 B . 权力需要 C . 合群需要 D . 成就需要

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• 下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。

  A . 成就需要 B . 生存需要 C . 权利需要 D . 归属需要

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• 麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。

  A . 成就需要 B . 权力需要 C . 归属需要 D . 关系需要

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• 麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）

  A . A．ERG理论 B . B．成就需要理论 C . C．认知评价理论 D . D．目标制定理论

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• 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就动机者具有的人格特征说法有误的是（ ）

  A、他们愿意为自己设立目标，事业心强，敢于负责 B、不会选择高难度的目标，宁愿选择中等难度的目标 C、更喜欢能即时提供反馈信息的工作 D、在工作中取得成功或攻克难关，从中得到物质鼓励胜过乐趣和激情。

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• 麦克利兰提出的人的“三种需求”不包括()。

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• 64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为，对管理人员来说最重要的是( )。

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• 麦克利兰的需要理论包括?（）

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• 麦克利兰的亲和需求与彼得•德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。（)

  麦克利兰的亲和需求与彼得•德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。()

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• 麦克利兰的咸就需要理论，侧重于（）。

  A．经济起因的研究 B．科技起因的研究 C．社会起因的研究 D．人性起因的研究

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• 麦克利兰提出了______理论。

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• 下列（)是麦克利兰认为的权力需求较高的人的特点。

  A．他们渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通与理解 B．他们不喜欢成功的可能性非常低的工作 C．他们喜欢支配、影响他人，喜欢对别人发号施令，注重争取地位和影响力 D．他们事业心强，有进取心，敢冒一定的风险，比较实际，大多是进取的现实

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• 论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

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