一般来说，用人单位对应届大学生的哪些要求？
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大学本科应届毕业生进入出版社从事编辑工作，对他们在职业资格方面的要求包括（）等。
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省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？
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接收入警大学生对象必须是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的（）应届毕业生。
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厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作（）以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
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厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，可申请享受社会保险补贴，补贴期限最长不超过（）。
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某县鞋厂聘用农民工林某因长期接触鞋胶，身体出现多种不适，到该县医院就诊。因县医院条件有限，被转诊至邻近省的一所著名医科大学附属医院。后经该院的职业病科确诊为慢性苯中毒。用人单位以该院既不在用人单位所在地，也不在病人居住地为由，不接受该诊断，要求对林某的病症进行鉴定（）.
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甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
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5、高等院校毕业生双向选择就业推荐表，简称（），是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，它可以证明持表人的应届毕业生身份。
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现代用人单位对求职者的要求越来越高，大学生除了要有“智商”，“情商”以外，还应注重哪个商？
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用人单位最希望大学生具备的职业核心能力有哪些？
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就业协议和劳动合同签订的时间不同:一般来说, 签订在学生离校前, 是毕业生到用人单位报到后订立的。
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应届大学毕业生一般属于下面的哪一种表述：（）
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择业知情权赋予学生了解以下哪些用人单位信息的权利与义务？
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上海市《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，用人单位的注册资金应在100万元人民币以上，对不对？
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高等院校毕业生双向选择就业推荐表，简称（ ），是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，它可以证明持表人的应届毕业生身份。
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用人单位提出新人要培训后才能上岗，要求应聘者的大学生缴纳培训所需的相关费用，这种行为是（ ）。
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【选择题】择业知情权赋予学生了解以下哪些用人单位信息的权利与义务？（）
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对用人单位安排学生在高温、高空作业等不安全因素的工作岗位时，学生要主动和沟通，并与用人单位协商彻底解决安全隐患。（）
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离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留1年或转入生源地公共就业人才服务机构，以社会人员身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（)
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宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（2）在招聘应届大学毕
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2、用人单位向大学应届毕业生发放录用通知书，所载明的下列哪项内容违反了法律的规定？
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某单位从理工大学、政法大学和财政大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门（）
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