厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，可申请享受社会保险补贴，补贴期限最长不超过（）。
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按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？
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厦人社[2013]126号文规定，女性干部距国家法定退休年龄超过5年是指其（）。
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厦人社[2013]126号文件规定，就业困难人员是指具有厦门市户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、就业愿望，并在厦门各级公共就业服务机构登记失业的8种对象。其中包括：（）。
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根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。24号文对企业年金养老金产品的发行与管理作了明确规定，开启了我国企业年金后端集合的新时代。
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厦人社[2013]126号文规定，灵活就业人员在距国家法定退休年龄超过5年之前，其社会保险补贴享受期限最长不超过（）年。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。养老金产品是由企业年金基金受托管理人发行的、面向企业年金基金定向销售的企业年金基金标准投资组合。
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厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作（）以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
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用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。 23号文对企业年金基金的投资范围与比例进行了扩大调整，增加了（）。 ①商业银行理财产品 ②信托产品 ③基础设施债权投资计划 ④特定资产管理计划 ⑤股指期货
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根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
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甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
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厦人社[2013]126号文规定，厦门市公益性岗位工资性补贴的标准为（）。
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（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。
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根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
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（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。关于企业年金计划投资组合资产投资养老金产品，以下说法正确的是（）。①企业年金计划投资组合的投资管理人，可以将投资组合的委托投资资产投资于一个或者多个养老金
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2、用人单位向大学应届毕业生发放录用通知书，所载明的下列哪项内容违反了法律的规定？
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《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)
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用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是（）。