(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
相似题目
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
-
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
-
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
-
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。
-
下列用人单位在招用劳动者时的行为中,正确的是()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
-
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
-
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的,应承担的法律责任不包括以下几种?()
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
-
(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
-
(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
-
(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
-
(2016年)在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )
-
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
-
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的,应承担何种法律责任()
-
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
-
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
-
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
推荐题目
- 请选择误码产生的原因()。
- 零售企业的缺货分为两种,一是确实供应商未能满足,另一种是配送中心或店铺有货,而货架上缺货。()
- 什么是供电方式
- 丁二烯在常压下的爆炸极限为()。
- 违反宿舍消防、用电等相关规定的,给予的处分是()
- 安全检视汽车危险反光牌的要求有()。
- 案例摘要:2010版《中国药典》已于2010年10月1日起实施。《中国药典》是国家为了保证药品质量可控、保障人民群众用药安全有效而依法制定的药品法典,是药品研制、生产、经营、使用和管理都必须严格遵守的法定依据。此次颁布的《中国药典》共3部,收载药品品种4567个,比上一版药典新增品种千余例。下列有关注射剂检查项目的叙述,哪些不符合《中国药典》规定()
- 某国在一定时期内出口价格指数略有上涨,进口价格指数不变,则该国的贸易条件( )。
- 纸张的燃点130度,蜡烛190度。
- 首列车以人工驾驶方式驾驶压道时,限速;列车无ATP防护在正线站内折返时,限速15km/h()