根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( ):
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
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根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权确认的机关有( )。
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下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
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劳动合同无效或部分无效的情形包括()。
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。
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下列哪些情形劳动合同无效或部分无效()
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根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
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《劳动合同法》规定,劳动合同无效或者部分无效的情形包括()
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无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()
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下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()
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下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
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根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:()
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根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。
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以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效()
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第213题:根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。[2018真题]
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第232题:下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
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根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由( )确认
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根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由( )确认
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下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有()
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根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
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