缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是()。
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所谓社会问题是指社会的实际状态与社会期望之间的差距。它泛指由于社会关系或环境失调,致使全体社会成员或部分成员的正常生活乃至社会进步发生障碍,从而引起了人们的关注,并需要动用全社会的力量加以解决的问题。()
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需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的紧迫感的一种综合意识。
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描述当前状态与期望状态之间差异或者“是什么”与“组织希望是什么”之间的差距的术语是()。
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()是指个体发现实际工作状态与期望存在很大差距,自我能力感降低,并倾向于对自己做出消极的评价。
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意识到理想状态与实际状态之间存在一定的差距就意识到一种需求。
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事物的实际状况与应有状况之间的差距是()
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美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为()
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以系统的方式找出学习者在学习方面的目前状态与所期望达到的状态之间的差距通常称为()。
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不断明确当前状态与目标状态之间的差距,并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距,从而找到实现目标的方法是()
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在企业中创造一种()的氛围,有助于提高实际传递的服务质量,有效缩小服务质量标准和实际传递服务之间的差距。
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集团客户购买过程的第一个阶段是需求意识阶段,需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的()和弥补这种差距的()的一种综合意识。
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问题是实际状态与期望状态之间的()。
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找出问题空间中问题的初始状态与目标状态之间存在的差距,把问题划分为一系列的子目标,并通过逐个解决子目标最终达到问题解决的策略是()。
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企业经营活动的实际状态与理想状态之间的差距,称之为()
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需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的()的一种综合意识。
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把大的目标状态分成一个一个小的目标,然后进行搜索,逐渐缩小当前问题情境与目标状态之间的差异的策略是()
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企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态",而员工本人目前的实际水平即为"目前状态",两者之间的差距就是()。
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在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状,能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。()
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把大目标分成子目标,然后进行算子搜索,逐渐缩小当前问题情境与目标状态之间的差异,这种解决问题的方法称()
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社会问题是社会实际状态与( )之间的差距。
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5、愿景(vision)是对企业未来可能的和人们所希望达到的状态、愿意看到的景象的一种设想,是对未来乐观而又充满希望的表述。以下哪项不属于制定愿景的要素()?
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绩效分析:通过绩效差距分析,确定期望绩效状态与真实绩效状态之间的差距()
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问题是当前的实际状态与()存在的差距
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农业政策问题就是农业政策客体的现有状态与之间的差距。
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