组织实施状态检修绩效评估工作是（）的主要职责。
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每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制省公司状态检修绩效评估报告。
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哪项是《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定的内容？（）
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状态检修基本流程包括设备信息收集、设备状态评价、设备状态风险评价、检修策略、制定检修计划、检修实施和检修绩效评估等环节。
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《电网设备状态检修绩效评估工作标准》适用于下列哪类设备？（）
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地（市）公司开展状态检修的必备条件中的组织体系完整是指明确工作组织机构及职责，建立（）并有明确职责。
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省公司开展状态检修的必备条件中的组织体系完整是指明确工作组织机构及职责，建立（）并有明确职责。
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组织协调单位状态检修工作中的相关问题是地（市）公司（）的主要职责。
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电网设备状态检修绩效评估工作依据是什么？（）
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掌握绩效评估技术是指能够对本公司开展状态检修的（）进行评估。
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什么是状态检修的绩效评估？
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《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定了哪些内容？（）
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地市公司完成对上一年度状态检修绩效的自评估工作，并上报网省公司的时限？（）
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每年（）月底，地市公司完成对上一年度状态检修绩效的自评估工作，并上报网省公司 。
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参与状态检修绩效评估工作，提出（）是地（市）公司专家组的主要职责。
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组织开展状态检修（）的调查、研究和应用是地（市）公司工作小组的主要职责。
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设备状态检修实施中的关键环节，包括设备信息收集、（），以及绩效评估等。
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下列哪项指标属于《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定的可靠性指标实现程度的评估范畴？（）
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状态检修执行体系主要包括（）、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。
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审定公司状态检修工作的相关管理规定和技术标准是（）的主要职责。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制网省公司状态检修绩效评估报告。
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根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度（）整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。
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根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度下半年整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。（）
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机械段是大型养路机械运用、检修管理的实施单位，其主要工作职责是制定大型养路机械（）规程，组织大型养机械运用工作
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