培训教学设计的基本内容有（）。

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• 班组培训的基本方法有集体学习、（）、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。

  A . 指定参加 B . 实作教学 C . 以师带徒 D . 报名参加

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• 培训教学设计的基本原则有（）

  A . A、系统综合原则 B . B、客观真实原则 C . C、易于操作原则 D . D、最优化原则 E . E、针对性原则

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• 出租汽车驾驶员的职业培训的主要内容有基础培训、（）和基本技能培训。

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• 培训教学督导的内容有（）。

  A . A、对教学前期的监督 B . B、对培训需求的过程的监督 C . C、对教学中期工作的监督 D . D、对教学评价的监督 E . E、对教学后期工作的监督

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• 培训需求分析报告的基本内容有（）。

  A . 报告的标题 B . 分折预测工作概况 C . 分析预测的主要内容 D . 分析预测的具体成果 E . 其他相关建议和说明

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• 企业培训制度的基本内容有哪些？

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• 培训教学设计的基本内容包括（）

  A . A、教学目标的确定 B . B、教学策略与教学媒体的选择 C . C、教学进度的安排 D . D、教学内容的实施 E . E、教学评价的实施

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• 培训教学设计的基本内容包括（　　）

  A . 培训人群的确定 B . 培训目的的确定 C . 培训评价的实施 D . 教学策略和教学媒体的选择 E . 教学进度的安排

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• 制定教学计划主要是针对培训目标、（）、基本原则、实例等具体内容的陈述。

  A . A、课程设置 B . B、课时分配 C . C、学习大纲 D . D、考试方法

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• 对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）

  A . A、品德方面 B . B、培训前的准备 C . C、培训外的相关活动 D . D、教态 E . E、智力因素

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• 新时期班组长岗位培训基本内容有（）。

  A . 班组管理能力的培养 B . 生产技能培养 C . 监督能力的培养 D . 创新能力培养 E . 培训工作能力的培养

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• 机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容除教练员的基本情况外，还包括（）。

  A . 不良记录 B . 教学业绩 C . 教学质量排行情况 D . 参加再教育情况

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• 培训评价方案包括的基本内容有（）

  A . 评价标准集 B . 指针结构 C . 量表和评判依据 D . 各类图表 E . 评价目的

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• 搜集教育培训素材信息，是设计开发教材的基本内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核的内容有（）。

  A . A．教练员的基本情况 B . B．教学业绩 C . C．教学质量排行情况 D . D．参加再教育情况 E . E．不良记录

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• 班组培训的基本方法有（）、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。

  A . 指定参加 B . 报名参加 C . 实作教学 D . 集体学习

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• 培训教学设计的基本内容有（）

  A . A、系统综合原则 B . B、客观真实原则 C . C、易于操作原则 D . D、最优化原则 E . E、针对性原则

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• 年度培训计划设计的基本程序有（）。

  A . 培训调查与分析研究 B . 前期准备 C . 年度培训计划的制定 D . 培训课程设计 E . 年度培训计划的审批及展开

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• 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训教学督导工作的基本职能有（）。

  A . 监督 B . 检查 C . 服务 D . 指导 E . 评价

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• 在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）

  A . A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况 B . B、介绍集团公司的相关规章制度 C . C、根据所在部门进行业务技能培训 D . D、员工行为准则培训

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• 企业培训教学设计的基本原则有（）

  A . 系统综合原则 B . 职业活动导向原则 C . 针对性原则 D . 个性化原则 E . 最优化原则

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• 培训课程的设计必须以（）为前提，在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系，这是现代培训课程设计的基本依据。

  A．提高能力为中心 B．培训需求分析 C．以现实问题和未来变革为导向 D．以学员的认知规律为立足点

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