对述职者而言，不同的岗位有不同的要求。因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人的风格和魅力。
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述职报告与工作总结的不同之处包括（）
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述职报告要求突出个性特点，展示述职者个人的风格和魅力，因此在撰稿时要充分发挥语言的作用，可以使用描写、抒情、夸张等艺术手段。
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风险报告应具备的要求有（）。 Ⅰ.输入的数据必须准确有效 Ⅱ.应具有实效性 Ⅲ.对不同的部门提供不同的报告 Ⅳ.应具有普遍性
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要使上级领导机关和所属单位群众对自已的工作有全面、深刻的了解，从而做出良好的评价，因此撰写述职报告时就应对履行职务的情况进行典型的艺术加工，努力加强材料的形象性、感染力，给听众以深刻的印象。
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对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
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叙述式报告和表格式报告的表现形式不同，因此基本要求也不同。
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根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
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薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()
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按不同机关及职务可分为党政机关各级领导人的述职报告。
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根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
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专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
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风险报告应具备的要求有()。 Ⅰ.输入的数据必须准确有效 Ⅱ.应具有实效性 Ⅲ.对不同的部门提供不同的报告 Ⅳ.应具有普遍性
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”述职报告“与公文的”报告“尽管是两种不同的文体，但它们在写作上却有一个共同点，就是（）
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叙述式报告和表格式报告的表现形式不同，因此对它们的基本要求也不相同。（）
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工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
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述职报告是以报告的形式对个人履行岗位职责情况所作的总结。
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规模大、档次高的酒店，客房部业务分工更细，岗位更多，服务项目和服务标准方面要求更高，因此与小型酒店、经济型酒店的人员编制有很大不同。
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黑衫队常常对反对者,对持不同政见者实施暴力,这一点丝毫没有吸引力,特别是对受过高等教育的青年学生而言。()
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在金融市场中，各种不同的金融工具具有不同的风险特性，对它们所要求的风险补偿率各不相同。因此需要有一类利率作为基准，这就是市场利率。（ ）
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黑衫队常常对反对者，对持不同政见者实施暴力，这一点丝毫没有吸引力，特别是对受过高等教育的青年学生而言。（）
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对同一组数字信息而言，它可以根据不同选择得出不同形式的对应基带信号，其频谱结构也将因此（ ）。
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不同的岗位对从业人员的气质有不同的要求。某种气质类型,往往能为胜任某项工作提供有利条件,而对另一些工作又表现出明显的不适应。
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据报道，某市社区民警向居民作述职报告，接受本社区居民的民主测评。如果测评结果为不满意，被测评者将可能被调离现在的岗位。这一举措体现了我国公民享有（）。
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
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