普考成绩不可以作为评定单位和个人年度训练成绩的依据。
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单位年度训练成绩评定标准中,本级警官(班长)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有警官(班长)年度成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:及格—训练课目成绩合格率不低于()%
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:良好—训练课目成绩合格率不低于()%;
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下级单位(班长)年度训练成绩综合评定为优秀的标准是()。
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个人年度训练成绩由所有个人单课目训练成绩综合评定,先分类评出所有两级制和四级制训练课目的综合成绩,尔后再进行评定。
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总队.支队.大队.中队.班年度训练成绩综合评定标准为:及格—()项成绩均为及格以上,或者本级年度合成训练成绩为良好以上,一项成绩为及格以上。
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:优秀—训练课目成绩合格率为()%;
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:及格—训练课目成绩合格率不低于()%
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灭火救援业务单位年度训练成绩由()综合评定。
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单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格,可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考,补考成绩为该训练课目的最终成绩。
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总队.支队.大队.中队.班年度训练成绩综合评定标准为:优秀—本级年度合成训练成绩为优秀,其他()项成绩为良好以上,或者两项成绩为优秀,一项成绩为良好
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:优秀—训练课目成绩合格率为()%;
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总队、支队、大队、中队、班年度训练成绩由本级警官(班长)年度训练成绩、本级年度合成训练成绩、下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定。()
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下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准为:优秀—所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%,或者所有单位(士兵)训练成绩均为及格以上,且优秀率不低于()%
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个人单课目训练成绩采取四级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:优秀—所有训练课目成绩均为良好以上,其中优秀率不低于()%。
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下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准为:良好—所有单位(士兵)训练成绩及格率不低于()%,且优良率不低于50%;
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单位年度训练成绩由本级警官(班长)年度训练成绩、()和下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定。
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单位年度训练成绩评定标准中,下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:良好—训练课目成绩合格率不低于()%
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标兵教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评优秀,任教课目单位成绩评定为优秀具备这两个条件就可以了。
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单个人员因普考成绩不合格或不及格,有1个训练课目进行过补考,其个人年度训练成绩可以评为优秀。
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下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准为:及格—所有单位(士兵)训练成绩及格率不低于()%;
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优秀教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评(),任教课目成绩总评(),在总队级以上单位报刊、杂志、网络上发表1篇以上军事业务训练研讨文章。
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单位年度训练成绩评定标准中,下级单位的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%()
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