在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）
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《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
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我国《残疾人就业条例》颁布时间（）
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按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
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《残疾人就业条例》第二条，国家对残疾人就业实行什么方针，促进残疾人就业？
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根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
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《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
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根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
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《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
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《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位，其主要职责包括（）。
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《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
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根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
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《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）
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《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
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残疾人就业法律法规体系的组成包括（）
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我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。
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在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。
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以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
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以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？
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《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（）
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《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
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在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。
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为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
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《残疾人就业条例》的颁布实施标志着我国建立了依法推进残疾人就业的制度框架此题为判断题(对，错)。
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《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
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