行政赔偿的构成要件有（）。

相似题目

• 刑事赔偿的追偿要件和行政赔偿的追偿要件是不同的。

  A . 正确 B . 错误

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• 提出行政赔偿的实质要件包括（）

  A . 赔偿请求人必须具有请求权 B . 被请求人是赔偿义务机关 C . 赔偿请求事项必须符合法律规定的范围 D . 赔偿请求必须在法律规定的期限内提起

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• 行政赔偿责任的构成要件包括（）。

  A . 有客观存在的损害事实 B . 有违法行使职权的行为 C . 违法行为与损害事实有因果关系存在 D . 必须是行政机关的行为

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• 下列属于税务行政赔偿构成要件的有（）。

  A . 符合法定的侵权行为主体 B . 具有违法行使职权的行为 C . 存在实质性的损害事实 D . 因果关系

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• 以下选项中，哪些属于行政赔偿责任的构成要件？（）

  A . 行政机关及其工作人员实施的职务行为 B . 执行职务的行为违法或者不当 C . 有损害结果发生 D . 违法行为同损害结果有因果关系

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• 依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。

  A . A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 B . B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的 C . C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的 D . D、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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• 行政赔偿的构成要件包括（）。

  A . 侵权主体为行政机关、法律授权组织、以委托行使行政权的组织 B . 有违法行使职权的行为 C . 存在损害实事 D . 违法行为与损害事实之间存在法律上的因果关系。

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• 行政赔偿责任的构成要件包括（）

  A . 侵权主体 B . 违法行为 C . 损害事实 D . 因果关系

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• 侵犯公民人身自由构成行政赔偿的，每日的赔偿金按照国家（）职工日平均工资计算。

  A . A.上年度 B . B.本年度 C . C.下年度 D . D.近几年

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• 行政赔偿要件是（）

  A . 请求人的赔偿必须向赔偿义务机关提出 B . 请求人必经有请求权 C . 必经在法定期限内提出 D . 所提赔偿请求必须是法律规定应赔偿范围之内

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• 行政赔偿责任的构成要件是什么？

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• 构成行政赔偿的要件有哪些？

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• 根据我国《国家赔偿法》第二条的规定，行政侵权赔偿责任的构成要件包括（）。

  A . 损害对象 B . 侵权主体 C . 违法行为 D . 损害事实 E . 因果关系

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• 下列项目中，属于税务行政赔偿构成要件的核心要件是（）。

  A . 税务机关或其工作人员的职务违法行为 B . 税务机关或其工作人员的非职务违法行为 C . 存在对纳税人和其他税务当事人合法权益造成损害的事实 D . 存在对纳税人和其他税务当事人合法权益造成犯罪的事实

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• 根据《国家赔偿法》的规定，下列可以构成公安行政赔偿的情形有（）。

  A . 违法行使侦查权造成损害后果的 B . 违法采用行政强制措施造成损害后果的 C . 错误逮捕的 D . 使用武器造成公民伤害和死亡的

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• 行政赔偿义务机关工作人是及受委托的组织和个人对加害作为有才构成行政追偿（）

  A . 故意或过失 B . 有意或过错 C . 故意或境忽 D . 故意或重大过失

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• 行政附带民事损害赔偿责任的构成要件有（）。

  A . 行为主体是违反行政法的相对人 B . 侵权行为与行政违法行为系同一行为 C . 行为既违反行政法也违反民法 D . 行为人为自然人 E . 已经提起民事诉讼程序

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• 赔偿义务机关赔偿损失后，对有故意或者重大过失的责任人员，有关机关应当依法给予行政处分；构成犯罪的，应当依法追究（）。

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• 刑事赔偿的追偿要件和行政赔偿的追偿要件是一样的。

  A . 正确 B . 错误

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• 第331题：根据《劳动合同法》， 用人单位有（）情形， 依法给予行政处罚；构成犯罪的， 依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。

  A：侮辱、 体罚、 殴打、 非法搜查或者拘禁劳动者的 B：违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C：以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D：劳动条件恶劣、 环境污染严重， 给劳动者身心健康造成严重损害的 E：安排加班不支付加班费的

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• 根据我国国家赔偿法规定，行政赔偿责任的构成条件为（ ）

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• 根据《国家赔偿法》的相关规定，提出行政赔偿的实质要件包括（）。

  A．赔偿请求人必须具有请求权 B．被请求人是赔偿义务机关 C．赔偿请求事项必须符合法律规定的范围 D．赔偿请求必须在法律规定的期限内提起

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• 下列不属于构成行政赔偿必须具备的条件的是（）

  A．必须是行为依法确认违法的 B．必须是行政机关行使职权的行为 C．必须存在损害意图 D．损害事实是在执行公务、行使行政管理权过程中发生的，且与违法的具体行政行为有因果关系

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• 《中华人民共和国劳动合同法》第88条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（）

  A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B．无故克扣工资的 C．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

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